大卫博士奖金制度开发【黄海】，大卫博士商业系统开发，大卫博士新零售系统开发，大卫博士分销商城系统开发，大卫博士模式策划
短短几年间，盈科瑞所在的横琴粤澳合作中医药科技产业园已形成一条相对完整和成熟的创新产业链，成为中医药国际化和产业化的一张新名片。截至2021年底，粤澳合作中医药科技产业园注册企业216家。“产业园已具备较好的软硬件基础、创新驱动源头和产业发展氛围。”粤澳合作中医药科技产业园有关负责人说。
大卫博士商业模式：
大卫博士有四个代理层级，底层叫做钻石，门槛5000元，拿货价格279元，再往上特级，门槛2万元，拿货价格229元，，门槛5万元，拿货价179元，上面的一个层级叫做皇冠，门槛30万，拿货价139元。
这是一个很简单的代理模式设计，平级推荐平级，每套有12元的返利，只能拿到直属推荐人的返利，这个地方只有一层。
上面的一个层级，皇冠，是不对外公开的，进入有两个渠道，一个是从底层慢慢晋升上来，一个是从外部进入，但必须确保进入之前，手里有完整的团队，这个点的设立，就是为了避免那些有钱，但是没有资源团队的人进入，这保证了团队的健康性。
平级推荐一般来说不能超过2级，只允许直属推荐人拿一层返利，如果你想拿到更多，就需要升级了。
当你晋升到顶层后，你的下级代理A也晋升为顶层，A的下级B也晋升为顶层，这时候你们的拿货价都是一样的，这个地方开一个按照团队来一个统一核算，你加上你的直属代理的业绩来核算你这个月的返利比例，这个比例根据销售额来确定你的返利比例，这个叫做差额提成，月度清零，所以基本上，每个月代理都在拼命地冲业绩。
这样的设置，保证了这个层级的代理，在自己做好业绩的同时，还在帮助自己的团队成员做业绩。月度清零是一个很可怕的规则设置。一般情况下，能够做到顶层的代理，都是一种躺赚状态，看着下面的人赚钱，这套机制，就可以完美规避这个问题。但是，适不适合你，就看你自己的悟性了。
目前广东一方制药有限公司和澳门科技大学正在共同开展“中医经典名方瓜蒌薤白半夏汤和麦门冬汤的制剂、标准研发与产业转化研究”。未来计划开发出疗效确切、质量安全、在特定疾病有治疗优势的经典名方制剂，共同向澳门/内地药品监管部门提交新药注册申请，积极探索经典名方复方制剂在澳门和内地的注册申报路径，努力实现互通互认，加快经典名方的产业化，以进一步促进中药产业的高质量可持续快速发展。