泰斯密奖励制度模式开发，找吴经理，泰斯密APP系统软件开发，泰斯密公众号小程序商城定制，泰斯密代理模式制度开发
一、泰斯密系统奖金制度：
1、消费变合伙人(会员制)
2、金卡(使用者)：消费2800元，送大于2800元产品再送2800电子积分
3、钻卡(经营者)：消费7800元，送大于7800元产品再送7800电子积分
4、超钻(报单中心)：消费2*7800元，送大于15600元产品再送15600电子积分享有2%的报单费
北大美业资本：钻卡7800元(产品积分)，超钻2*7800元(产品积分)
1、直推奖:10%
2、组织奖:小部门业绩10%，7800钻卡日封顶7000元(日结周发)，2*7800超钻日封顶2*7000元(日结周发)
3、领导奖:一代组织奖:百%二代组织奖:30%三代组织奖:20%四代组织奖:10%五代组织奖:10%六代组织奖:10%
4、复消奖:1%，780元产品1380元产品2380元产品，依次拿10代-30代-50代收入
5、花红奖:主任:50万业绩，2个主任市场---总监(全球业绩七大板块1%)，2个总监市场---红宝石1%，2个红宝市场---蓝宝石0.8%
新零售时代从单品到单客经营，从万货商店到每个人的商店，从长尾商品到头部商品到个人化商品，进入精·准商业时代。另外就是精·准定位，提供满足每个客户个性化需求的商品和服务，引发消费者内心强烈的惊喜和共鸣，提升每个顾客的用户体验。