在数字化浪潮初期，由于传统零售缺乏系统的数字化转型思路，采买的ERP系统功能单一，且建设年代的不同，造成系统间往往彼此隔绝，数据难以打通形成持续的数据资产，在企业内部形成一个个数据孤岛。一站式全链路的数字化转型是打破这些孤岛的有效解决方案。
康美新零售系统开发，康美新零售模式开发，康美新零售商城开发，康美新零售软件开发，康美新零售小程序开发，康美新零售公众号开发，康美新零售APP开发，康美新零售分销制度开发
一、康美新零售商城开发系统模式制度：
①VIP：购买1单（4包）58元。
②区代：两盒即10单，且直推5单，团队5单。
③县代：10盒即100单，且团队累计100单，小团队不低于10单。
④市代：120盒600单，累计团队累计600单，小团队不低于100单。
⑤省代：1200盒即6000单，团队累计100单，小团队不低于1000单。
⑥大区：4000盒即20000单，团队累计20000单，小团队不低于6000单。
二、康美新零售商城开发系统模式优势：
①成为康美新零售系统代理每月可免费领取一次。
②订单累积不清零。
③当跟下级平级以后，可以拿上级极差的40%（享受一代平级奖励）。
④大区别、平级奖可以拿两代大区平级奖。
⑤自流量可以享受整个城市的产品订单佣金。
⑥大区享受公司加权分红。
数字化转型会改变原有的工作模式和流程，这个积极的变化，会带来整体效率的提升。为了让员工能快速适应，需要对企业的不同人群进行有针对性的系统化培训：总部员工的培训内容聚焦于业务场景的配置和数字化改造的价值；门店端注重的是员工的实际操作和应用。