私护行业新零售模式制度开发

　　现阶段，零售行业营销玩法同质化严重，常态化的直播以低价过度挖掘消费者需求，购物节面临失速。电商平台在保持现有种草、直播带货等营销方式的基础上，加快新品牌的扶持力度，以新品牌的增量保持平台的增量和市场竞争力。根据2021年双十一的数据，平台上新品牌数量呈现爆发性增长。

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　　一、私护代理下单小程序开发模式解说:

　　私护行业的代理级别:官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价

　　二、私护行业的代理，能获得以下几种奖金:

　　1、零售差价利润

　　每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。

　　2、直接招募利润

　　直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润

　　3、订单返利

　　推荐平级或者上级可以获得的返利

　　三、官方代理，额外收益，私护行业z高*级别的代理商-官方，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括顶.级平推返利、顶.级团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

　　1顶,级平推返利(永,久返)

　　这是顶.级官方推荐顶.级官方能获得的返利，顶.级平推的返利由总部返。顶.级平推返利返两层(直接返利和间接返利)

　　举例说明:假设官方A平推了10个官方B，官方B又平推了10个官方C，那么返利关系为:

　　其一，当B进货时，A能获得顶.级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二，当C进货时，B能获得顶.级平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其三，当C进货时，A能获得顶.级平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置为永,久时，以后每次进货都能享受返利)

　　2顶.级团队月度管理奖励(永.久返)

　　顶.级官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

　　3年终福利奖

　　这是针对顶,级官方个人所设置的返利。比如在2020年，个人业绩累积达到30万元以上，奖励“xxx豪华游”。

　　4董事分红奖励

　　以上只是模式部分介绍，本公司开发的微商系统，模式参数可调，为您量身打造。

　　互联网到移动互联网，流量增长已经临近天花板，大型平台企业凭借着流量和供应链积累，将战场重新拉回线下。作为流量营销渠道的补充，线下渠道本身可以通过体验增强平台服务能力，再加上数字化改造，强化运营管理，增强平台黏性和效率。