广州锐逸科技有限公司成立于2013年，注册资本500万，总部设于广州天河区，创始人Jerry毕业于广东工业大学，至今有8年服务经验。公司专注于一站式人力资源解决方案，主营人才招聘、人才派遣、劳务外包、社保代理、入户广州等人力资源服务业务，包括致力为客户提供生产线操作员工或其它类似工作岗位的员工派遣。我们在资源保障、员工管理、培训、风险管理等等多方面优势，为用人企业提供完整的社保代理、劳务派遣解决方案，帮助企业真正达到减低管理成本转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解，使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税，让客户获得更为贴心和保障的劳务派遣。
匠心8年，锐逸公司坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。成立8年来，成功合作案例包括富士康公司，华为集团，三只松鼠企业、美的集团，志高集团，得力公司，凌展光电子有限公司等企业，锐逸公司充分关注求职者能力和职业发展与客户业务发展需求的完美匹配，先后派遣人员达20000余人次，颇受客户好评。
锐逸公司业务范围：
国内劳务派遣、以现代服务外包的方式从事生产流程、生产工段、工厂运营管理、产品外发加工的外包代理，以服务外包的方式从事汽车配件、光电元器件的组装、检测、电子产品、金属制品、五金制品、塑料制品、包装材料、皮革制品、汽车零部件及配件的加工设计及销售，等多重实质性经营资格。
选择工厂派遣理由：
1、降低用人成本支出
采用工厂派遣模式可省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％，用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。
2、人事管理便捷
专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷。
选择锐逸公司理由：
1、一对一服务：
锐逸公司为客户指定专门的服务专员或项目经理，客户只需与该指定人员进行对接，即可完成所有的员工派遣相关服务对接工作，大大提高客户的工作对接效率。
2、大客户驻点服务：
服务人数达到一定规模时，根据客户的需要，锐逸公司可为客户量身订制优质高效的驻点服务，派驻服务团队在客户处驻点办公，及时处理各类事务及紧急突发事件。
3、高素质服务团队:
锐逸公司的服务团队人均拥有8年以上人力资源服务行业从业经验，团队有来自广东工业大学，北京中央财经大学等名校的创业型年轻大学生人才，聘请了多位丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障专家教授为公司人力资源顾问及法务顾问，公司始终秉承“成人达己，成己为人”的理念，在传统人力资源服务向“互联网+”努力创新、突破。
