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初级经理级别:
1、享有15%的个人零售利润,
2、享有30%的差额奖
3、享有第1代小组业绩的5%
4、享有第二代小组业绩的11%
5、享有下两代小组业绩的7%和3%
高.级经理:
3、享有中级经理奖励,享有下两代小组业绩的1%和1%
4、配对花红,是指拿直推初级经理以上的领导奖金,可无限代拿奖金,也是这个制度zui大的利益分配之点;
区域总监级别:
3、享有地区总监奖励之外,还享有全国区域总监合格奖励的1%
跃莱原有团队的奖金制度(级差制度)
跃莱原有团队制度级别有6个,直销员,初级,中级,高.级,总监,高.级总监。
1、直销员:团队业绩1万
公司返利
a.0~1000PV***无积分奖。
b.1001~3000PV***6%
c.3001~5000PV***9%
d.5001~8799PV***12%