肤姿钰代理商系统开发【梁雨】肤姿钰代理商模式开发、肤姿钰代理商平台开发、肤姿钰微商管理系统开发
无非是温柔一点，还是粗暴一点。
现在都吹元宇宙，但这概念三十多年前就已经被玩烂了，现在所有的吹的都没跳出那时候小说家们的脑洞。
一、微商分红分配原则
1、团队无限级原则
只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例
假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则
2、等级差分原则
依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，
股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D
所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元
即每一级别所获得的奖励其实是：
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)
这种分配方式也叫“极差分销”，股东分红模式属于“极差分销”模式。
等级差分原则
二、微商全球分红奖励模式应用案例
举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。
全球分红奖励模式应用案例
我知道肯定有人要说，你说的不对啊，互联网确实改变了我的生活啊，你看我现在到哪里都是用手机扫码，再也不用带现金了呀。
