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特别提示：本公司是软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！
任何一款新产品诞生,都会面临着产品“冷启动”难题。因此,种子用户是新品和新品牌的重中之重,种子用户是否足够多足,奖品是否足够吸引用户,与当前的产品是否匹配,海报的优势、卖点以及优势写的足不足够吸引人都能影响到新品的成功与否。
一、未来生物新零售系统模式:
1、未来生物新零售拿货方式:
①逐级拿货，代理拿货，在云仓系统下单，拿货数量多少，系统会自动扣除上级比自己高一等级的代理库存
②平台统一拿货，差价由系统自动分配给代理。
2、未来生物新零售推荐奖励:
①同级推荐奖，推荐同级代理，平台奖励方式
②低级推，商城开发，低级代理推荐一个代理，平台具体奖励方式
二、未来生物新零售系统，未来生物新零售奖金制度介绍。
5、级差奖：（团队增值积分累积）
一星经理5万拿3%（直推1个）；
二星经理10万拿6%（直推2个）；
三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；
四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；
五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。
五星同级同级奖新增业绩加权3%。
6、复消奖：
每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。
7、零售奖
二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶
在这方面,趣拿新品测试平台可以说为新品量身打造了一套成熟的孵化模式。首先,为新品筛选种子用户。产品是什么人用?在什么时候什么地方用?趣拿定位目标用户的基本属性,比如年龄、职业、爱好等,为后续的营销做准备
