技术创新也成为了企业发展的不懈动力和强大支持力，技术创新已然成为公司和企业可持续发展的源泉和活力。例如：阿里巴巴集团经过技术创新不仅提高了企业的生产效率和竞争力，并且还逐渐的扩大了经营规模，慢慢囊括了不一样的行业，直到现在，所有人每天都在和阿里会面，与支付宝见面，与淘宝邂逅，与马云爸爸打交道。
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一、日美模式详细介绍如下:
他们代理可以终身每个月领取体验装,邮费自理。而且中间有非常大的优化,他们做项目经常会因为平级关系导致没有收益,所以呢他们增加了很多平级奖励,而下级可以拿上级的佣金收益,大区平级奖励可以拿两代的平级奖,同时大区可以享受公司的加权分红,团队业绩奖励等等!
①怎么加入代理:
加入代理有三个途径, 58体验装, 299--盒 , 1450元5盒,三种途径都可以成为他们的代理,享受同样的待遇,所以做市场-般使用58体验去裂变市场,58具有一个抛砖引玉的一一个过程。成为代理以后,每个月都可以领取4包产品终身制,邮费12元自理
②如何升级(订单累计不清零)
他们一共有六个级别分别是:VIP、区代、县代、市代、省代、大区
成为代理以后就是VIP级别:分享-单体验装利润: 18元、一盒利润: 70元5盒利润: 350元。
团队10单升级区代:区代分享-单体验装利润 :23元、一盒利润: 100元、五盒利润: 500元
整个升级过程以此类推:六个级别之间,体验装之间的差价是5元,-盒之间的差价是: 30元,五盒之间的差价是: 150元。
③如何升、升的条件
按照单计算,单量累计清零,一等于5单,后续的复购都是累计单量
区代:直推5单、团队5单即可升
县代:团队累计100单、小团队不低于10单即可晋升
市代:团队累计600单、小团队不低于100单即可晋升
省代:团队累计6000单、小团队不低于1000单即可升
大区:团队累计20000单、小团队不低于6000单即可晋升
大团队指的是zui大的一支团队,小团队指的是其它所有团队的总和
④怎么赚钱
直接销售奖励=零售价拿货价
团队奖励:
大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元
大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元
大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元
大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元
6000+3000+ 900+ 360= 10260元
累计①天收入:10260元,这是理论数据,团队搭建过程中,根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益。。
⑤平级奖励:
平级奖励是他们平台的一一个很大的亮点,也是他们在做市场过程中非常好的一一个优势,他们之前运作很多平台都会因为平级关系导致没有收益,所以他们在整个模式穿插了更多的平级奖励来给到市场的推广人员,保证大家在平级状态下,依然可以有收益,同时他们大区也可以两代平级奖励的一一个收益。
⑥团队业绩奖励:
大区可以享受团队业绩奖励,团队业绩奖励,每个月结算一-次,根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比,比如:本月团队50万业绩可以拿4%的提
成奖励,就是2万元。下个月团队又做了100万业绩,可以拿6%的提成奖励。就是6万元!
⑦流量中心,大区加权分红
全国按照市来划分。例如:广州市、人口1500万人,广州软件开发公司,
如果你拿广州市的流量中心,只要顾客的收货地址是广州市你就可以获得订单的0.5元/体验装,3元/盒, 10元/5盒的流量收益流量中心同时会直接赠送一个大区的级别
大区加权分红:公司业绩3%加权分红,其中30%是业绩前三名的奖励70%整体分红
当在他们平台晋升到大区可以享受的有:大区平级奖励、团队业绩奖励、大区加权分红奖励。
在经济全球化的趋势下，技术创新不仅仅给创业者带来了多方面的创业机会，给企业带来了不一样的经济类型，也让国家增强了国际影响力和国际话语权，所以始终坚信技术创新是当今社会应该去坚持做的一件事。