魔晶薇整系统代理制度开发

　　在社交新零售模式里都是以人为本，一个人觉得产品好，通过口口相传，推荐给需要、喜欢同类产品的亲朋好友，是一传十、十传百的进行裂变。而社群文化圈作为吸引流量后的转化池，通过线上线下各渠道、各平台的所见、所闻、所感，在短时间内了解产品，信任产品，又结合需求场景引导，产生消费，再传播、再分享邀约，如此反复循环。

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　　一、魔晶薇整面膜商业模式解析：

　　魔晶薇整面膜代理方式为：银卡3990/40贴面膜，提成8%/日封顶3000元；金卡7980/80贴面膜，提成9%/日封顶8000元；钻卡13920/120贴面膜40贴眼膜，提成10%/日封顶1.5万。

　　四项奖金制度为：第壹项，业绩提成：按小区业绩为比例一比一量碰，不同的卡项按不同的点提成，业绩可以累积不归零；

　　第二项，占点奖：也叫静态奖，银卡占点5元，8层金卡占点10元，12层钻卡占点20元，15层，15层满点65536人，例如每个人如果是20元捡点就是大约130多万的静态收入，占点就有钱，点点开花，不管是领导滑落还是团队产生的，只要在你网底下就都捡点钱。

　　第三项，领导奖：能拿你直推人下面三代的170%，第壹代10O%，第二代50%，第三代20%。单区也能挣大钱，一个点就能有千万架构，无需占黄金三点。

　　第四项，福利奖：小区业绩20万，主管奖励2000元产品；小区业绩40万，主任奖励4000元产品；小区业绩80万，经理奖励豪华游轮游；小区业绩300万，高ji经理奖励海外游；小区业绩600万，总监奖励5万；小区业绩1800万，高ji总监奖励15万；小区业绩3600万董事奖励月薪10万；小区业绩1亿金董奖励20万月薪；小区业绩2亿皇冠大使奖励月薪30万。

　　新零售线上线下深度结合，获得更多消费者的青睐。各个行业的零售商不断探索新运营模式，依托互联网的新概念技术，在市场中推行的初期，都是炙热可口的，少数人做的时候，大多数人依旧在探索，当少数人脱颖而出时，多数人才会参与进来，而参与的人多了，相互之间的竞争就愈发激烈，一种新模式的弊端才会显现出啦。