在社交新零售模式里都是以人为本,一个人觉得产品好,通过口口相传,推荐给需要、喜欢同类产品的亲朋好友,然后是一传十、十传百的进行裂变。而社群文化圈作为吸引流量后的转化池,通过线上线下各渠道、各平台的所见、所闻、所感,在短时间内了解产品,信任产品,又结合需求场景引导,产生消费,然后再传播、再分享邀约,如此反复循环。
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一、魔晶薇整面膜商业模式解析:
魔晶薇整面膜代理方式为:银卡3990/40贴面膜,提成8%/日封顶3000元;金卡7980/80贴面膜,提成9%/日封顶8000元;钻卡13920/120贴面膜40贴眼膜,提成10%/日封顶1.5万。
四项奖金制度为:第壹项,业绩提成:按小区业绩为比例一比一量碰,不同的卡项按不同的点提成,业绩可以累积不归零;
第二项,占点奖:也叫静态奖,银卡占点5元,8层金卡占点10元,12层钻卡占点20元,15层,15层满点65536人,例如每个人如果是20元捡点就是大约130多万的静态收入,占点就有钱,点点开花,不管是领导滑落还是团队产生的,只要在你网底下就都捡点钱。
第三项,领导奖:能拿你直推人下面三代的170%,第壹代10O%,第二代50%,第三代20%。单区也能挣大钱,一个点就能有千万架构,无需占黄金三点。
第四项,福利奖:小区业绩20万,主管奖励2000元产品;小区业绩40万,主任奖励4000元产品;小区业绩80万,经理奖励豪华游轮游;小区业绩300万,高ji经理奖励海外游;小区业绩600万,总监奖励5万;小区业绩1800万,高ji总监奖励15万;小区业绩3600万董事奖励月薪10万;小区业绩1亿金董奖励20万月薪;小区业绩2亿皇冠大使奖励月薪30万。
新零售线上线下深度结合,获得更多消费者的青睐。各个行业的零售商不断探索新运营模式,依托互联网的新概念技术,在市场中推行的初期,都是炙热可口的,少数人做的时候,大多数人依旧在探索,当少数人脱颖而出时,多数人才会参与进来,而参与的人多了,相互之间的竞争就愈发激烈,因此一种新模式的弊端才会显现出啦。