在当前的二维空间社会里，流量在哪里？线上、线下；从哪里可以找到流量？线上、线下。流量的分布，针对不同的消费阶层、不同的需求品类存在较大的差异。有些可能更多来自于线上，有些可能更多来自于线下。要根据你的细分目标顾客，从不同的线上与线下找到你的流量。
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一、（抖音新私域分佣模式制度十问）
1：vip有没有提现3%的导师奖？
答：没有，提现奖励针对于代理，目前代理升级门槛比较低，达人只需要直推3个vip，团队达到10个vip即可。
2：VIP有没有差级的佣金？（发的表上没有体现，在PDF新私域讲解（简版上有体现）
答：vip更多的是消费群体，推广用户有20%极差，同级无奖励。
3：MCN平级奖是不是截止到下一代MCN级别为止？
答：MCN同级奖励，是指旗下z近的MCN，同奖励包括同级旗下的达人，VIP，用户。
举例：A推广了B，B推广了C，C推广了D，D推广了E，
A是MCN，B是达人，C是MCN，D是达人，E是MCN，则A可以拿B总佣金极差10%，可以拿CD总佣金5%，AE隔代同级，A拿不到E及旗下同级奖励。
4：MCN的晋升条件确定一下：直推3个VIP团队200人，是200人还是200个VIP？
答：MCN需要培养3个达人，且团队达到200人，即可升级为MCN。
5：机构等级的疑虑z多，机构升级条件官宣的图片只有一个条件，但官宣的PDF里面是2个条件，问几个升级条件？
答：机构升级条件满足以下两个条件任意一个即可：
（1）团队达到1万人，z低有三条线，每条达到1千。
（2）团队有2000个vip，有三条线，每条z低200个vip。
6：机构的平级奖励也是截止到下一个机构为止的本机制内的3%，和间推的平级也是截止到下一机构为止的间推平级的2%么？
答：举例：ABCDEFG都是一条线上推荐关系，A是机构，B是MCN，C是机构，D是MCN，E是机构，F是MCN，G是机构。
则A可以拿B的MCN及以下低级别所有佣金5%，可以CD机构以下低级别的所有佣金的3%，可以EF机构以下所有低级别的2%，A则拿不到G以下低级别的佣金。
7：军团奖励中的“旗下”指的到底包括多少代？
答：这个是旗下没有超越自己的，也没有跟自己同级的，极差奖励，就是级别比自己的，所有佣金极差都可以拿到，不存在多少代。
8：特殊政策中的团队服务奖：总利润的5%奖励，这个跟图片的军团奖励有什么区别，还是一回事，在PDF中的解释：享受总团队的总利润5%的奖励（即团队任何人下单，你都会获得佣金的5%），这个当中的团队指的是多大范围（机构套机构都算么，没有说明）
答：这个奖励就是机构奖励。
9：原来新私域2.0版本中政策解析部分，团队奖励：团队人数达到1000人以上额外奖励佣金5%，达到10000人额外奖励10%，这个还有么，奖励的基数也是旗下所有人员佣金么？
答：这个是MCN同奖励，MCN同级奖励统一为5%
10：如果A推荐了B，B推荐了C；A是机构，B没升机构，C升到了机构，请问：A机构可以拿到C机构的平级奖吗？
答：2%
关于机构等级的权益，大家比较迷惑，精选好副业把他单独列出来：
二、（机构权益）
1、自购或分享收益：获得佣金比例为95%
2、推广收益：同上拿级差
3、导师奖励：下级提现，上级获得提现金额的3%
4、平级收益：下级直推平级机构团队总佣金3%,下级间推平级机构团队总佣金2%
例如：A机构--B机构--C机构，A能获得B整个团队总佣金3%--和C整个团队总佣金的2%
5、军团奖励：旗下所有MCN总佣金5%和旗下所有达人团队总佣金15%
线上的主要目标是为线下引流。如何把线上流量资源引入线下。核心是找到你在线上的目标流量，用有效方式影响到他们，建立信任，逐步把的需求导入线下门店。
同时构建线上商城，满足其目标流量的线上需求。