永倍达新零售系统开发，永倍达新零售软件开发，永倍达新零售平台搭建，永倍达新零售商城开发，吴经理
随着互联网技术不断的普及和革新，我们的场也在发生着不断的改变，2020年疫情阻断了线下诸多的连接，却在互联网上产生了越来越紧密的连接，这是不期对每个人契机。2020年-2030年进入基于移动设备，5G支持的互联网时代，现在5G基本上可以应用到很多的场景当中，各大城市也都在5G建设当中，等建设好的时候，可想而知对互联网传输速度的提升，甚至虚拟现实(VR)和增强现实(AR)将大幅度的进入到我们的生活当中。
现在人与人之间的连接，已经从传统线下的连接变成了互联网的虚拟连接，这也是这个时代的大趋势，如果你不会在互联网上销售东西，你就没办法在这个时代当中赢利这个时代。
永倍达新零售系统模式介绍：
一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，
二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十
三、合伙权益：
1，直接拿自己级别的相应利润提成
2，赠送等额的积分
3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次
4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，前铸源2600会员制度模式
铸源销售经费分配比例:公司35%(25%成本10%利润)市场拨出65%
审时度势，面对全新新零售风口，在“大众创业、万众创新”的政策指引下，很多企业也大刀阔斧的开始了从线下到线上线下全渠道发展的转型升级。
企业的营销资源，不是任何一个媒体上的广告，而是每个消费者分享的力量，开发线上商城、打造一套新零售模式，以低门槛、快裂变、高创收的优势。