复新龙脑系统搭建，ACB-JBEH-AHAJ平台搭建，复新龙脑系统定制——详细了解复新龙脑系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），复新龙脑软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
====系统软件开发公司===
复新龙脑新零售模式介绍
一、销售与货差
1.VIP:购买299元龙脑源液产品套装一盒，即送5倍积分，积分可作，会消耗等额积分(可理解为5倍复购)销售1单，奖励80元/单
2.店主:销售5单，团队累积50单销售奖110元/单，团队货差30元/单
收益:团队100人，30%的人推广，每天推1单每天收入=30*30=900元/天每月27000元
3区代:销售10单，团队累计200单，且大小部门各一名店主销售奖136元/单，团队货差56元/单
收益:200人，20%的人推广，每天推1单每天收入=65*40=2240元/天每月67000元
4市代:团队累计800单，且大小部门各一名区代销售奖162元/单，团队货差82元/单
收益:800人，10%的人推广，每天推1单每天收入=82*80=6594元/天每月197820元
5.省代:团队累计3000单，且大小部门各一名市代销售奖185元/单，团队货差105元/单
收益:3000人，10%人推广，每天推1单每天收入=300*105=3.15万元/天每月94万元
6.董事:团队累计12000单，且大小部门各一名省代销售奖207元/单，团队货差127元/单
收益:12000人，10%人推广，每天推1单每天收入=1200*127=15.2万元/天每月457万元
二、平级
区代及区代级别以上，出现平级，可以享受一级收入的30%，二级收入的20%
例如:按照注册时间先后顺序，假设A--B--C同属于一个直属团队，无论是否直推关
系，假设ABC均达成董事级别，C本月收入100万，那么则按A拿20%，B拿30%，C
拿50%分配，则A拿20万，B拿30万，C拿50万。注:此处的二级为团队直属压缩二级
三、分红
首席产品代言官:前100名达成的市代(名额有限，先到先得)
首席产品代言官:优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台营业额3%的平均分红
董事额外再享受全平台营业额2%的加权分红
四、复购
以上所有统计还不包含复购产生的奖金!!!
复购按照对应级别拿产品贷差，平台将打造全新健康生活新生态，新的产品系列，每
一款产品的利润都和您息息相关，这一块才是未来大的收入!
注解:
大部门为业绩大的直属部门
小部门为除开大部门之外的所有部门
结合自己本身的优势，不去跟一些资本力量挤破头的抢流量，这个新零售模式会是一个低成本和成效好的商业模式。通过引导线下的流量到线上，通过各种新媒体的渠道就行推广自己的线上商城，通过“老带新”和“新带新”多种模式的运营，会让自己打造的品牌让更多人熟知从而开展后续的市场扩张做好前期的准备。