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很多传统企业转型社交新零售，并不擅长品牌运营，因为他们的思维没有转变过来，还停留在传统企业的思路，而微商运营，思维比方法更重要，包括主动全局观念、整体运营大盘、潜移默化的口碑营销等，品牌方要学会变革创新，以及场景营销，让品牌业绩十倍地增长。
TST庭秘密分销系统模式解说：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级(银卡)：
1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.25折18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级(金卡)：
1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末后在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.25折提成返点教育金团队奖
5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成(假如个人业绩为50000x22%=11000)
金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%
金卡E：销售业绩5001-00，提成20%
金卡D：销售业绩01-50000，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例(前提是个人业绩必须大于代理)
一、24%-22%(A)=2%(10000x2%=200)
二、24%-20%(B)=4%(5000X4%=200)
三、24%-18%(C)=6%(3000x6%=)
四、24%-18%(D)=6%(2000x6%=120)
四项合计：200 200 120=700
银卡奖金：银卡C银卡D=(3000 2000)x1.5%=75
金卡团队：金卡A金卡B=(44000 12000)x3%=1680