Frist先手系统开发（Frist先手APP）

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　　这个信息的获取可以私底下聊。当她进入群，代理时，这也可以是一个仪式。每个进入群的人都必须这样做。你要做的就是把这些截图保存下来，或者写在小本子上，让你帮她按照她陈述的目标分解，制定计划，让她一步一步的去实现自己的目标。每一个小目标达成就奖励她，中间有偏差就纠正她。这样，你将成为她在微商，的导师，她会记住你一生对她的帮助。谁挖她就不会挖走。

　　一、新零售商城系统模式介绍：

　　1.推荐总代奖励：

　　下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励

　　说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置

　　2.订货返点奖励：

　　总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励

　　3.总代业绩奖励

　　A、按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点

　　B、返点基数：按金额/按PV/数量

　　C、累计金额基数：按金额/按PV/按数量

　　D、核算方式

　　4.按月考核:每月达到多少奖励多少

　　二、新零售商城模式系统介绍：

　　(1)裂变式分销

　　功能与服务可嫁接在自有公众号，构建互联网流量和服务入口。可制作精美推广海报，用于推广员/粉丝推广，通过二维码推广分销商城。

　　(2)分销与新零售商城

　　新零售商城模式系统自动统计与监管商城销售业绩，计算销售收入，支持客户二次销售与相应的绩效自动计算。

　　(3)多维度统计报表

　　新零售商城模式系统，无埋点，全数据采集，多维度灵活分析自定义轻松做图表。

　　有效授权是一项重要的管理技能。一个聪明的团队老板应该知道有明确目标的原则。作为团队，的大哥，他可以培养一些自己的核心代理，并授予他们一些非常重要的权利，比如建立核心代理，成为群的管理员。帮助你维护代理和群，的日常管理。让你的代理主持一些重要的活动和课程，或者像其他团队推荐一样介绍你的代理并让他们出去露脸。