董事惠商城分红平台开发系统

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在如今的这个互联网、物联网、大数据、虚拟现实等前沿技术不断涌现的时代，科学技术日新月异，每天我们的生活也在随之发生改变，互联网创造了经济神话。我们在思考：一个国家的创新能力，1终是这个国家所掌握的创新的技术在市场竞争中的表现。市场才是衡量创新价值的主要标准，而企业应是国家创新能力的主要体现者。推而广之，如果在7亿手机用户这样一个消费群体上建立一个平台，使之广泛应用到企业、商业和农村之中，是否会创造更惊天动地的奇迹？

 互联网不是对传统产业的替代和颠覆，而是传统产业升级转型和模式创新的助力器、互联网与传统行业融合是新的“信息能源”。所有的行业都应该明白，完全可以把互联网+这个新的行业融入到自己的行业当中，如果你不这么做，你在你所处的产业和行业就会落伍和被淘汰。

一、董事惠是一站式进货平台，上千种品牌总代价，无需压货，无需发货。平台采用APP+天猫+独立网站+微平台运营+微信平台模式，开启全新4.0电子商务时代。每分钟132个用户注册，82.1%的超高回头率，让你赚不停

二、董事惠商城系统模式：

1、董事惠商城注册进去就是会员，可享受超低购买价格，商城对外招商，商城分为3个级别，分别是：副董’董事、股东。扫一扫二维码即可注册

2、董事惠3个级别的加盟方式是：

1）副董：19.9加入享受低拿货价

2）董事：加入董事级别，入驻门槛为加盟费600元。

副董，董事除了可以享受上千个品牌的总代拿货价，还可以享受招商二级佣金。一层享受50%，第二层享受20%。(副董只能享受一半)

举例：例如你邀请了朋友A加入董事级别，你可以获得600*50%=300元;如果你朋友A邀请了B加入董事级别。A可以获得600*50%=300元，你可以获得600*20%=120元(副董只能享受一半)

3）股东：有三个级别，都不对外招商，需要逐步升级。三个级别的股东拿货价格和董事级别拿货价格相同。但股东可以享受三级佣金和分红!

1、见习股东(邀请10个董事就升级为见习股东)

2、高股东(邀请10个见习股东就升级为高股东)

3、首席股东(邀请10个高股东就升级为首席股东)

那么这三个股东所享受的待遇有什么不同呢?

1、见习股东：可以拿自己团队旗下所有比自己级别低（包括董事）的代理招商以及拿货公司毛利润的20%

2、高股东：同样也是可以拿到自己团队旗下所有比自己级别低（包括见习股东、董事的代理），招商以及拿货公司毛利润的20%

3、首席股东：拿整个公司所有分销商以及所有普通会员，招商以及拿货，公司毛利润的20%

举例：这个月公司总毛利润为100W(这里指的是招商、订单毛利润)公司首席股东为10个，那么每个首席股东可获得的佣金为：100W*20%除以10人=2W，也就是这个利润是公司所有首席股东平分的，首席股东工资为月结，次月1号凌晨0:30结算开放

的就是，三个股东都是拿20%的分红。不同的是见习、个结，这两者拿自己团队旗下所有比自己低毛利润的20%，而首席股东为月结方式，它拿整个公司毛利润的百分之20%。

互联网+”已经名副其实地成为时下人们热议的焦点。作为一种全新的经济形态，它旨在将移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能与传统行业相融合，利用互联网平台，将信息通信技术以跨界的方式打通各行业，集成优化各生产要素，构建连接一切的商业新生态。

这是一个传统产业与新兴经济碰撞交融的新时代，”互联网+“的迅猛发展，让不少人看到了互联网经济的魅力。随之，网红成为了这个时代的新名词。提及网红，也许你想到的是年赚百万的主播、是一人饮酒醉的“老铁”们……在咱们扶贫领域，也有着自己的网红，红在让农产品家喻户晓、红在让困难群众脱贫致富。他们是一群青年电商，励志于依靠电商的力量实现脱贫。