益宝新零售系统模式开发案例

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　艾媒咨询数据显示，去年我国社交零售用户规模高达2.23亿人，预计今年年均复合增长率可以达到44.2%，保持低获客成本优势下的高速增长，用户数也将突破3亿。而随着今年Q1社交电商网络热度的急剧升温，行业格局的动荡将在所难免。

　　面对社交电商的快速发展，我们又要怎么把握住机会呢

一、益宝新零售如何升级

　　团队单数累积升级，清零，自购和新注册下单都算单量

　　区代:直推5单，团队累积销售10单

　　县代:直推10单，团队累积销售100单

　　市代:团队累积销售600单，【除业绩多的团队之外其余团队（称小区）业绩累计不低于100单】

　　省代:团队累积销售6000单产品，【除业绩多的团队之外其余团队（称小区）业绩累计不低于1000单】

　　大区:团队累积销售20000单，【除业绩多的团队之外其余团队（称小区）业绩累计不低于6000单】

　　二、益宝新零售级差奖励

　　直接销售奖励=零售价-拿货价

　　团队奖励：

　　大区为例：大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元

　　大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元

　　大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元

　　大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元

　　三、益宝新零售平级奖励如何：

看图A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

四、裂变引流怎么做：

　　其实微信群裂变和微信公众号裂变是有异曲同工之妙的，微信群主跟微信公众号主一样可以对裂变埋下诱饵，通过星星科技裂变的应用，引导用户进行主动裂变分享，当完成裂变任务后在给予完成任务的用户一定的活动奖励，奖励可以是实物也可以是虚拟，当然虚拟的奖励相对来说成本也会更低，领取方式也更便捷。