绿森商城系统开发，绿森商城模式开发，绿森商城公众号开发，绿森商城软件开发，绿森商城app开发
一：绿森初级经理级别：
1、享有15%的个人零售利润，
2、享有30%的差额奖
3、享有第1代小组业绩的5%
4、享有第二代小组业绩的11%
5、享有下两代小组业绩的7%和3%
二：绿森高 级经理：
3、享有中级经理奖励，享有下两代小组业绩的1%和1%
4、配对花红，是指拿直推初级经理以上的领导奖金，可无限代拿奖金，也是这个制度樶大的利益分配之点；
三：绿森区域总监级别：
3、享有地区总监奖励之外，还享有全国区域总监合格奖励的1%
绿森原有团队的奖金制度（级差制度）
绿森原有团队制度级别有6个，直销员，初级，中级，高 级，总监，高 级总监。
