唯内购社交电商系统开发，唯内购系统开发，唯内购社交模式开发，唯内购软件开发，唯内购商城系统开发
唯内购店主的等级制度和模式：
唯内购店主的收益构成，分为三个部分，佣金+活动奖励+团队培育佣金
唯内购店主等级权益和佣金制度：
唯内购店主等级，分为三个等级：店主、合伙人、服务商，如下图，三个等级不同的门槛条件和权益福利。
等级一：唯内购店主
店主门槛：免费注册，就可以成为店主
店主权益：销售佣金，享受商品售价5%-40%的销售佣金，产品不同，佣金不同
举例说明：商品A售价125元，佣金20%，店主利润=125*20%=25元
等级二：唯内购服务商
服务商条件：
1.直接邀请20个合格店主
2.团队累计销售额达到2万
备注：什么是合格店主：个人店铺累计销售额达到1000元的店主就是合格店主
服务商权益：
1.销售佣金：125%，销售佣金是店主的1.25倍
举例说明：
同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，佣金比例提升25%
2.团队佣金：25%的团队销售佣金奖励
团队累计获得50000元佣金，服务商获得25%的奖励，12500元
3.培育佣金：30%的直属服务商的团队佣金
什么是培育佣金？
服务商A邀请店主B，B成长为服务商B1，B1属于A的直属服务商，A获得B1团队佣金的30%奖励，B1团队佣金50000元，A获得30%奖励，15000元
等级三：唯内购合伙人
合伙人条件：
1.团队累计500个合格店主
2.团队累计销售额达到250万
3.培养5个直属服务商
合伙人权益：
1.销售佣金：140%，销售佣金是店主的1.4倍
同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，合伙人佣金是29.1元，对比店主，佣金比例提升40%
2.团队佣金：40%的直属店主销售佣金奖励
团队直属店主累计获得50000元佣金，合伙人获得40%奖励，20000元
3.团队佣金：60%的直属服务商的团队佣金奖励
直属服务商团队获得50000元团队佣金，合伙人获得60%奖励，30000元
4.培育佣金：20%的直属合伙人的团队佣金
合伙人A邀请服务商B，B成长为合伙人B1,B1属于A的直属合伙人，A获得B1团队佣金20%的奖励，B1团队佣金50000元，A获得20%奖励，10000元
唯内购的收益和补贴奖励以及激励政策制度，就是这样的，非常给力！大家可以参照这个等级制度，合理的规划晋级的时间段，快速度升级，享受的佣金和团队收益越高。
唯内购的等级模式，合法合规合理，经过多次的优化和调整，长远考虑每一位店主的利益和收益保障，让每一个等级的店主获得合理的收益。
快检测出产品是否好卖，节约的何止是生产成本。
