随着互联网的大范围普及，传统采购模式逐渐向新的采购模式转变，越来越多的企业开始选择使用互联网+的全新采购模式开展采购工作，建立采购管理平台，新的采购模式在给企业带来全新的采购管理体验的同时，极大地提高了采购的效率，规避采购风险，节约采购成本。伊芙嘉微商模式开发，伊芙嘉微商公众号开发伊芙嘉系统源码开发，伊芙嘉系统定制，伊芙嘉系统平台搭建伊芙嘉微商分销商城模式小程序开发，伊芙嘉微商分销代理软件APP开发，伊芙嘉商城公众号源码搭建。
代理级别有五种，分别为：
门槛费为1900元的健康大使；
门槛费为7920元的总代经销商；
门槛费为33600元的官方经销商，保证金为1000元；
门槛费为99360元的董事经销商，保证金为2000元；
门槛费为388800元的CEO经销商，保证金为10000元。
伊芙嘉补货政策奖励显示的推荐奖励：
CEO方案:
推荐：CEO平级推荐CEO直接推人获得52000的现金奖励+6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元现金。
补货方案:CEO甲，推荐CEO乙，乙每次补货，甲可获得每盒12元返利，CEO乙
推荐CEO丙，丙每次进货，乙获得每盒12元返利，甲获得每盒6元返利。以此类推，CEO级别同级推荐两级返利。
董事及官方平级推荐奖励:
推荐：平级或者越级推荐，事A推荐事B，升级补货由上级CEO一次性给予利润差的50%做为推荐奖(注:平级每盒按照50元利润差)，越级推荐同样接受的上级给了利润额的一半作为奖励。
备注：董事级别一次给予10800元；官方一次性推荐奖给予3000元。有活动根据实际利润比例奖励。
补货方案：董事B每次补货，上级CEO给予推荐人董事A每盒12元的返利。注:平级每盒按照50元利润差。越级之后，推荐人不再获得奖励。注:平级推荐总代及健康大使无奖励。
传统的采购模式在现代互联网+的时代逐渐暴露出各种弊端，为确立市场主体交易的地位，加快市场诚信体系建设，扩大市场的开放性，增强市场竞争性，提高采购管理效率，均需要持续推进采购的电子化和信息化。
