随着互联网的大范围普及，传统采购模式逐渐向新的采购模式转变，越来越多的企业开始选择使用互联网+的全新采购模式开展采购工作，建立采购管理平台，新的采购模式在给企业带来全新的采购管理体验的极大地提高了采购的效率，规避采购风险，节约采购成本。伊芙嘉微商模式开发，伊芙嘉微商公众号开发伊芙嘉系统源码开发，伊芙嘉系统定制，伊芙嘉系统平台搭建伊芙嘉微商分销商城模式小程序开发，伊芙嘉微商分销代理软件APP开发，伊芙嘉商城公众号源码搭建。
代理级别有五种，分别为：
门槛费为1900元的健康大使；
门槛费为7920元的总代经销商；
门槛费为33600元的官方经销商，保证金为1000元；
门槛费为99360元的董事经销商，保证金为2000元；
门槛费为388800元的CEO经销商，保证金为10000元。
伊芙嘉补货政策奖励显示的推荐奖励：
CEO方案:
推荐：CEO平级推荐CEO直接推人获得52000的现金奖励+6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元现金。
补货方案:CEO甲，推荐CEO乙，乙每次补货，甲可获得每盒12元返利，CEO乙
推荐CEO丙，丙每次进货，乙获得每盒12元返利，甲获得每盒6元返利。以此类推，CEO级别同级推荐两级返利。
董事及官方平级推荐奖励:
推荐：平级或者越级推荐，事A推荐事B，升级补货由上级CEO一次性给予利润差的50%做为推荐奖(注:平级每盒按照50元利润差)，越级推荐同样接受的上级给了利润额的一半作为奖励。
备注：董事级别一次给予10800元；官方一次性推荐奖给予3000元。有活动根据实际利润比例奖励。
补货方案：董事B每次补货，上级CEO给予推荐人董事A每盒12元的返利。注:平级每盒按照50元利润差。越级之后，推荐人不再获得奖励。注:平级推荐总代及健康大使无奖励。
传统的采购模式在现代互联网+的时代逐渐暴露出各种弊端，为确立市场主体交易的地位，加快市场诚信体系建设，扩大市场的开放性，增强市场竞争性，提高采购管理效率，均需要持续推进采购的电子化和信息化。
