无论是在传统零售时代，还是在互联网时代，零售行业的运行方式都是单向的，即，都是从产业端向消费端流动的；这种发展模式所导致的一个直接结果就是为了让产品和消费者实现对接，我们需要借助不同的营销方式才能完成。
温馨提示：仅提供类似系统开发，非官方运营团队，玩家勿扰。
TST庭秘密系统模式解说：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级（银卡）：
1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级（金卡）：
1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末后在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
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二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为50000x22%=11000）
金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%
金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%
金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
㈠、24%-22%（A)=2%（10000x2%=200)
㈡、24%-20%（B）=4%（5000X4%=200）
㈢、24%-18%（C）=6%（3000x6%=180)
㈣、24%-18%（D）=6%（2000x6%=120)
四项合计：200+200+180+120=700
随着产业端供给的足够充分，信息足够透明，这种单向的运行模式便会遭遇越来越多的挑战。我们看到的用户体验的下降，营销成本的增加，生产效率的低下都是这种现象的直接体现。在这个背景下，我们需要用新的模式来取代传统意义上的商业模式，以达成提升行业效能的目的。新零售便是在这个大背景下诞生的。