伊芙嘉微商系统开发

　　伊芙嘉微商系统开发、伊芙嘉微商模式开发、伊芙嘉微商软件开发、伊芙嘉微商制度开发

　　伊芙嘉代理级别有五种，分别为：

　　门槛费为1900元的健康大使；

　　门槛费为7920元的总代经销商；

　　门槛费为33600元的官方经销商，保证金为1000元；

　　门槛费为99360元的董事经销商，保证金为2000元；

　　门槛费为388800元的CEO经销商，保证金为10000元。

　　伊芙嘉补货政策奖励显示的推荐奖励：

　　CEO方案:

　　推荐：CEO平级推荐CEO直接推人获得52000的现金奖励+6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元现金。

　　补货方案:CEO甲，推荐CEO乙，乙每次补货，甲可获得每盒12元返利，CEO乙

　　推荐CEO丙，丙每次进货，乙获得每盒12元返利，甲获得每盒6元返利。以此类推，CEO级别同级推荐两级返利。

　　董事及官方平级推荐奖励:

　　推荐：平级或者越级推荐，事A推荐事B，升级补货由上级CEO一次性给予利润差的50%做为推荐奖(注:平级每盒按照50元利润差)，越级推荐同样接受的上级给了利润额的一半作为奖励。

　　备注：董事级别一次给予10800元；官方一次性推荐奖给予3000元。有活动根据实际利润比例奖励。

　　补货方案：董事B每次补货，上级CEO给予推荐人董事A每盒12元的返利。注:平级每盒按照50元利润差。越级之后，推荐人不再获得奖励。注:平级推荐总代及健康大使无奖励。

　　团队积累奖励方案:

　　月度补货25箱，公司奖励3000元；在公司补货50箱，公司奖励8000元；在公司补货75箱，公司奖励10000元。补货100箱，公司奖励16000元。

　　数千年以来人们就是在组织变革与技术运用提升效率和降低成本这条路上开拓革新的，每一次零售变革都是由两股力量共同推动产生的。这两股力量是消费体验的改变，第二是技术的更新，其实质都是围绕“成本、效率、体验”进行渐进式的创新。