新微商新零售商城 代理奖励制度模式

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移动互联时代给传统的商业模式带来了)冲击,使传统的商业模式发生了巨大的变化,电子商务的飞速发展催生了-种崭新的销售模式一微商。在这种形势下,突破困境,改变传统瓶颈,必然促使微商的蓬勃发展。微商代理进货软件开发定制；传统的商业模式是以集团化为主,形成组织化管理模式,而互联网时代打破了这种信息单向传播模

式,人与人之间的信息是双向传播的,每个人既是信息的发送者,也是信息的接收者,彼此之间的信息沟通更为通畅。个人即个体,消费者即代理者，人都可以做微商,微商的经营模式更为灵活。

一、新微商新零售商城 代理奖励制度模式功能板块：

①.后台收款系统

不同级别的代理通过系统下单、订货； 后台系统会根据该代理的级别进行差价计算， 可设置不同的订货量，优惠折扣

②.分销商城系统

在各平台上代理在微商城下单，系统将自动返佣金； 不同级别奖励金额也不同；代理佣金比例可自定义设置

③.代理返利系统

代理们通过下单返利、业绩分红、团队分红等手段激励 下级踊跃参与，防止下级流失

④.云库管理系统

向上级购买货存,无需囤货,

也可请求上级待发货

⑤微商分红返利功能

无论是代理商还是消费者，都需要给予佣金奖励，才能驱动他们卖力分享销售。微管理系统内置强大的分红返利机制，集订单返利、代理商极差返利、代理商区域分红、粉丝分销返利等多种返利功能于一体，以驱动代理商、粉丝分享销售，形成品牌的病毒式裂变传播。

二、新微商新零售商城 代理奖励制度模式主要亮点：

①.掌控代理：企业能够掌控所有代理商的详细信息;

②.整合团队：即时核心代理离去也不会带走大批代理商;

③.利益透明：无论是代理商差价或是公司返利，都能借助微商代理裂变系统清晰结算;

④.轻松管理：各大团队分部明确，需求及时解决，既不费时也不费力;

三、新微商新零售商城 代理奖励制度模式的推荐奖励说明

1.角色可由自己设置名称，下面只是打比方：

①.总代门槛：首批30件（2160盒）单价20元/盒，升级条件：累计推荐5个总代，补齐与总代的差额

②.省代门槛：首批360盒单价25元/盒，升级条件：累计推荐3个省代，补齐与省代的差额

③.市代门槛：首批72盒单价31元/盒，升级条件：累计推荐3个市代，补齐与市代的差额

④.区代门槛：首批20盒单价38元/盒，升级条件：累计推荐3个区代，补齐与区代的差额

⑤.特约门槛：首批4盒单价60元/盒

2.云仓管理系统的同级推荐奖励：

总代5%、省代9%、市代8%、区代7%