目前,我国的企业正处在高速发展的阶段,企业的发展环境不断在改善,不少企业渴望不断地改变来提高自己在市场中的地位,那么,怎样创建标准化的良好行为企业,使其成为行业中的模范成为一个社会高度关注的话题。文章主要分析了标准化良好行为企业的评分标准和基本要求,*后根据标准化和基本要求对建立良好的行为使企业成为该行业中的模范提出了几点建议和方法,不断提升企业在该行业中的竞争力。
为什么创建“标准化良好行为企业”？
为什么标准化管理是*有效的方式之一？这是标准化的基本原理所决定的，即简化、统一、协调、优化。该四项基本原理是企业标准化长期活动的总结，是相互关联的有机整体，在企业标准化活动中起着重要的指导作用。
创建“标准化良好行为企业”的意义，是要发挥企业标准化管理的重要作用。企业标准化工作是企业管理的重要基础性工作，对企业建立现代企业管理制度，推动企业自主创新，促进企业技术进步，确保电力生产安全，具有十分重要的意义。建立以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，实行生产、经营等各个环节的标准化管理，有利于企业实现良好的经济和社会效益。
第二是检验是否符合《企业标准体系》系列标准。企业标准化工作是一项系统工程，是企业重要的技术基础工作，涉及企业生产、经营全过程，必须从企业标准化得总体方针目标要求策划，从构成企业?标准化的各个要素着手，这样才能为企业提供扎实的技术支持。《企业标准体系》系列标准对企业标准体系总体要求、技术标准、管理标准和工作标准体系的建立和编制，以及它们构成要素的相互关联、相互作用都进行了明确规定。企业标准体系只有符合系列标准要求，才能内容上全面，体系上完整。确认的依据之一就是系列标准。
第三是检验是否有效实施和持续改进。企业标准化是一个制定标准、实施标准、分析改进，以及再修订标准的动态过程。建立体系不是目的，要按照标准的体系运行，而且在运行中发现问题，做到持续
改进是*终的目的。为了实现这个目标，需要采用全球普遍采用的P-D-C-A科学管理模式和方法。从策划-实施-检查-处置-再策划，周而复始地顺序运作，从而实现对企业标准体系持续改进的目的。
第四是要先试点，然后再进行推广。电力企业标准化工作参差不齐，一些企业标准体系比较完善，且有效运行，一些企业标准体系在建立之中，但还有一些企业标准体系在策划阶段，因此，确认工作有必要先进行试点。要本着“企业自愿、推动”和“全面、均衡、突出”的原则，并不断总结、稳步推进的思路，通过试点，总结典型电力企业标准化工作经验，在全行业进行推广。
“标准化良好行为企业”试点工作如何进行？
2004年就开展了标准化良好行为企业的试点工作，2006年，电监会联合标准化管理委员会在电力行业推行标准化良好行为评价确认的工作。首先建立了规章制度：《电力企业标准化良好行为试点及确认管理办法》，《电力企业标准化良好行为试点及确认工作实施细则》，管理办法和实施细则的发布对电力行业开展标准化良好行为试点的评价确认工作提供了依据。
其次，建立了组织机构，层面由标准委、电监会、中电联和相关单位人员组成确认办公室，在中电联标准化管理中心；省级层面由电监会派出机构、省质检机构和有关单位人员组成省级确认工作联合办公室，在电监会派出机构。
第三，选择试点单位。首先在整个行业征集试点单位，有160个企业申请。其次综合兼顾地域、企业类型、所属集团等因素，确定65家企业作为批试点。
2010年8月试点工作开始，2010年12月，在华北电力大学举办了专家和试点单位负责人培训班。
2011年3月，家试点单位河北省电力公司进行现场确认。截止目前，河北省电力公司、广东惠州天然气发电有限公司都已通过现场确认。
开展标准化管理取得了良好的成效。一是优化企业管理结构和管理流程，提高企业综合竞争力。二是确保质量和安全。三是提高工作效率。四是可靠性指标稳步提高。如河北省电力公司110千伏及以上架空线路可用系统为99.842%，同比提高了0.209%。五是社会效益和经济效益显著提高。如大唐盘山电厂年节约检修费用4000万元。
如何申请标准化良好行为试点及确认？
标准化良好行为企业就是：按照GB/T—2003《企业标准体系》系列标准以及电力行业相关标准要求，运用标准化的原理和方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系，并有效运行；生产经营等各个环节已经实行标准化管理，且取得良好经济效益和社会效益的企业。
电力企业标准化良好行为确认本着全面客观、独立公正、注重实效的原则。企业自愿申请，引导，市场推动。企业提出确认申请要满足三个条件：一是已列入电力行业标准化良好行为试点的企业；二是企业标准体系有效运行3个月以上，完成自我评价；三是前3年没有发生安全、质量、环保等经确认的重大及以上事故
良好行为企业的级别分成四个层次，从到及以下现场确认由省级确认工作联合办公室组织，由确认办公室组织。不论谁组织，A到都为。确认专家组成员有7名左右，标准化方面专家不少于3名，外省专家不少于2人。
电力企业标准化良好行为确认评分，满分为500分，基本分400分，加分100分。其中，企业标准化工作的基本要求：80分；技术标准体系：120分；管理标准体系：100分；工作标准体系：40分；标准体系的实施监督与持续改进：60分。技术标准体系分*高，管理标准次之。
电力企业标准化良好行为级别：A:基本分达到280分以上；：基本分达到320分以上，或基本分达到300分以上，总分达到350分以上：基本分达到370分以上，或基本分达到360分以上，总分达到420分以上：基本分达到390分以上，且总分达到450分以上，或基本分达到380分以上，总分达到460分以上。加分是指企业不仅要实行标准化管理，还要在标准化领域有突出贡献。
怎样更好地创建“标准化良好行为企业”
领导重视、目标明确、抓住重点、以点带面、上下联动、全员参与、整合挖掘、务求实效，是做好企业标准化工作的关键。
第二，建立结构合理、层次分明、系统健全的企业标准体系，并根据简化、统一、协调、优化的标准化原则，探索和创新出一套适合企业自身的企业标准体系有效的模式，企业标准化工作才能发挥作用，取得实效。
第三，企业标准化工作是一项长期的任务。要按照《企业标准体系》系列标准的要求，把已经建立起来的各项技术标准、管理标准、工作标准有机地运行起来，在生产、经营等各个环节实施标准、严格实行标准化管理，并结合企业发展实际，定期对体系进行评价和改进，始终保持体系的先进性和有效性。
第四，要提高企业标准化水平和能力，就要实质性地参与国际、国内标准化活动。发挥各自人才和技术优势，积极参加和国际专业标准化技术委员会活动，参加行业、标准乃至的制修订工作，用标准促进企业科学发展。