光明新零售极差模式奖励制度【咨询黄经理:158..文章内手机】光明新零售商城模式开发系统 光明新零售社交新零售模式光明新零售软件定制开发 光明新零售极差模式开发软件 光明新零售商城平台定制开发
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对于传统企业,转型有两种
第..一种,被迫转型,当问题集中到不能解决的时候,倒逼企业转型,这种转型成本是很大的,也是很痛苦的,但不改变就会死亡。第二种,预见式转型,是企业老板的战略洞察能力超...强,能够提前布局,能够寻找新的风口和增长点。
一、光明新零售极差模式 奖励制度介绍说明
1.创客:43元购买一套产品,后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)复购价价格33元;光明新零售极差模式;光明新零售社交新零售模式;
2.区代:团队累积销售10套产品,自动升级为区代,复购价28元;平级代理之间没有利差奖。
(拿创客整体团队每销售一套5元利差)
3.总代: 直推10人,团队累积销售100套产品,自动升级为总代,复购价23元;平级代理之间没有利差奖。
(拿创客整体团队每销售一套10元利差)
(拿区代整体团队每销售一套5元利差)
4.合伙人:团队累积销售600套产品,除业绩Z多团队之外,其余团队业绩累积不少于100盒产品,自动升级为合伙人,复购价18元;;平级代理之间没有利差奖。光明新零售系统软件;光明新零售商城模式
(拿创客整体团队每销售一套15元利差)
(拿区代整体团队每销售一套10元利差)
(拿总代整体团队每销售一套5元利差)
5.联创:团队累积销售6000套产品,除业绩Z多团队之外,其余团队业绩累积不少于1000盒产品,自动升级为联创,复购价13元;;平级代理之间没有利差奖。
(拿创客整体团队每销售一套20元利差)
(拿区代整体团队每销售一套15元利差)
(拿总代整体团队每销售一套10元利差)
(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)
6.董事:团队累积销售20000套产品,除业绩Z多团队之外,其余团队业绩累积不少于6000盒产品,自动升级为董事,复购价8元,光明新零售软件开发价格;光明新零售系统
(拿创客整体团队每销售一套25元利差)
(拿区代整体团队每销售一套20元利差)
(拿总代整体团队每销售一套15元利差)
(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)
(拿联创整体团队每销售一套5元利差)
二、光明新零售极差模式 奖励制度的董事与董事平级奖励
按照当月业绩奖励
10万 2%
30万 4%
80万 6%
150万 8%
300万 10%
三、光明新零售极差模式 奖励制度的各级代理福利:
平级奖: 。
平级与平级之间,系统会拨比Z顶.级的领导人的40%收益给您。
董事更有加权分红,Z高可得整个团队业绩的2-10%。