光明新零售极差模式 奖励制度

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对于传统企业，转型有两种

第..一种，被迫转型，当问题集中到不能解决的时候，倒逼企业转型，这种转型成本是很大的，也是很痛苦的，但不改变就会死亡。第二种，预见式转型，是企业老板的战略洞察能力超...强，能够提前布局，能够寻找新的风口和增长点。

一、光明新零售极差模式 奖励制度介绍说明

1.创客：43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)复购价价格33元；光明新零售极差模式；光明新零售社交新零售模式；

2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，复购价28元；平级代理之间没有利差奖。

(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

3.总代: 直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，复购价23元；平级代理之间没有利差奖。

(拿创客整体团队每销售一套10元利差)

(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩Z多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，复购价18元;；平级代理之间没有利差奖。光明新零售系统软件；光明新零售商城模式

(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩Z多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，复购价13元;；平级代理之间没有利差奖。

(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩Z多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，复购价8元，光明新零售软件开发价格；光明新零售系统

(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

二、光明新零售极差模式 奖励制度的董事与董事平级奖励

按照当月业绩奖励

10万 2%

30万 4%

80万 6%

150万 8%

300万 10%

三、光明新零售极差模式 奖励制度的各级代理福利:

平级奖: 。

平级与平级之间，系统会拨比Z顶.级的领导人的40%收益给您。

董事更有加权分红，Z高可得整个团队业绩的2-10%。