紧香怡APP系统奖金制度模式【咨询黄经理:158..文章内手机】紧香怡新零售系统平台定制开发 紧香怡系统软件开发紧香怡代理制度模式开发系统 紧香怡商城模式 紧香怡商城小程序软件开发系统
2020疫情之年，整个社会的商业环境发生巨大变化，不仅是因为疫情造成的消费者消费习惯改变，还有更新的技术应用和商业模式的普及。当下中国已然进入了数字化经济转型的重要时期，各大线下零售业巨头都在加快数字化营销转型的步伐。线下与线上购物不再完全割裂，线下场景中的智慧营销终端将线上品牌的黏性不断延伸，而线上互动营销活动也会吸引消费者走进线下实体店铺。社交新零售系统模式应当引起各个企业的重视。接下来跟丽姐一起来了解紧香怡新零售模式...
一、紧香怡APP系统 奖金制度模式的代理制度
①.消费999元为紧香怡新零售商城普通代理商（紧香怡小套餐）
②.5999元为高--级代理商（紧香怡大套餐），普通代理商全额购买可随时升级为高--级代理商
二、紧香怡APP系统 奖金制度模式的的级别说明
①普通代理商
②高--级代理商
③初级合伙人
④中级合伙人
⑤高--级合伙人
⑥董事
三、紧香怡APP系统 奖金制度模式的奖励分析
①.分享奖：分享普通代理商35%（999*35%=350）；分享高--级代理商35%（5999*35%=2100）
②.紧香怡新零售系统的业绩分红：
初级合伙人；累计招募3位高--级代理商后成为初级合伙人，之后团队每招募一位高--级代理商有300元的分红，招募普通得50（不限层，有极差）
中级合伙人；培养自己招募的三位高--级代理商成为初级合伙人后，团队每招募一位高--级代理商有600元的分红，招募普通得100（不限层，有极差）
高--级合伙人；培养3位自己招募的高--级代理商成为中级合伙人后，团队每招募一位高--级代理商有900元的分红，普通得150（不限层，有极差）
③平级奖：3%，初级、中级、高--级各1%
④:复购1比1赠送一套产品，另赠同比积分普通350，高--级2100（可兑换产品）其他可享受对应层级奖
⑤:公司前20名达到高--级合伙人为董事，就可以拿公司加权分红2%，先到先得。