宜日康美新零售模式系统开发

企业定位是微商品牌未来发展的关键。只有准定位品牌的内容和用户群，才能使运营和营销运行更加顺畅，创造更大的价值。创业者，微商应该具备分析全局的能力，能够分析自身、行业特色、当前市场、受众、用户等各个方面。宜日康美新零售模式系统开发，《咨询找广州韦经理》，宜日康美新零售模式系统app，宜日康美新零售模式系统模式。宜日康美新零售模式系统软件，宜日康美新零售模式系统源码，宜日康美新零售模式系统公众号，

一、宜日康美新零售app模式制度：
①VIP：购买1单（4包）58元。
②区代：两盒即10单，且直推5单，团队5单。
③县代：10盒即100单，且团队累计100单，小团队不低于10单。
④市代：120盒600单，累计团队累计600单，小团队不低于100单。
⑤省代：1200盒即6000单，团队累计100单，小团队不低于1000单。
⑥大区：4000盒即20000单，团队累计20000单，小团队不低于6000单。

二、宜日康美新零售团队业绩奖励解析

①大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如：本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元！具体的看图说明！

②平级奖励如何拿

A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

第二块：大区平级奖励，这个奖励也是我们的好的模式，独无二。当产生大区平级奖励的时候，依然可以拿两代的大区平级奖励，看图所示：A大区B大区C大区D省代，ABC三个属于平级状态，这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励，还可以拿C团队每盒2元的一个奖励，大区平级以后还依然有很高的一个收益。

三、宜日康美新零售app开发系统模式优势：
①成为宜日康美新零售系统代理每月可免费领取一次。
②订单累积不清零。
③当跟下级平级以后，可以拿上级极差的40%（享受一代平级奖励）。
④大区级别、平级奖可以拿两代大区平级奖。
⑤自流量可以享受整个城市的产品订单佣金。
⑥大区享受公司加权分红。

产品是微商企业的心脏。如果产品，存在质量问题，用户很容易传播负面内容。一旦用户失去信任，品牌就很难恢复，需要几千次，企业的起盘自然会受到影响。比如曾经风靡中国的三星手机，因为手机的爆炸和MoMo对中国消费者的态度，彻底失去了信任，终彻底打败了中国市场。良好的产品和良好的服务必须是微商企业应该坚持的底线。