代理下单功能模式开发，分销模式开发，分销软件开发，系统开发，项目开发。，订单管理功能开发
一：系统内部奖金制度介绍
1、内部身份等级：总代和特代。
2、内部身份条件：交给推荐人338元进入团队以后成为特代，帮助上级老总代招满8名特代即可成为新总代。
3、内部特代身份奖项：
① 零售价差奖：每箱水果零售价与特代价的价差
② 直推特代奖：特代每招一个代理提交自己总代，入职获奖励代理费的30%（338*30%=101.4元）
4、内部总代身份奖项：
① 零售价差奖：每箱水果零售价与总代价的价差
② 下级特代价差奖：下面代理每卖一单，总代赚取总代价与特代价的价差
③ 直推特代奖：总代直推特代提成60%，也就是202元B
④ 见点奖：总代团队发展出一个特代，总代提成30%即101元
⑤ 培养奖：老总代团队里培养出了新总代，新总代团队每月成交单数，老总代可以得到每单额外1元的奖励
二：系统有什么优势？
1、系统定制代理商报单界面，打造更便捷的报单流程
2、代理商手机端直观的报表统计，以数据驱动营销
3、借助微信社群，多渠道展现接触客户，占据社交流量入口
4、良性的代理内部晋升奖励制度，保证团队迅速裂变发展。