女巫面具系统开发

　　女巫面具系统开发、女巫面具模式开发、女巫面具软件开发、女巫面具平台开发

　　在长期自我发展的环境下，领导层容易对横向一体化产生抵触情绪，再加上企业之间价值观、经营理念的差异，这些容易造成两家企业在合作中产生分歧，横向合作需要一定的磨合期，磨合不当容易造成信任危机。

　　1.女巫面具直推奖

　　直推一个399有100推荐奖（复购七折）

　　10个就1000，20个就2000

　　升级聘位有什么好处？

　　升级星后再直推有100推荐奖，加59.8一盒业绩提成

　　升级星后再直推有100推荐奖，加79.8一盒业绩提成

　　升级星后再直推有100推荐奖，加99.7一盒业绩提成

　　升级星后再直推有100推荐奖，加115.7一盒业绩提成

　　升级星后再直推有100推荐奖，加131.6一盒业绩提成

　　升级星后再直推有100推荐奖，加147.6一盒业绩提成

　　升级总裁后再直推有100推荐奖，加159.6一盒业绩提成

　　而这仅仅只是算自己直推的奖励，团队倍增的业绩

　　2.女巫面具团队业绩分红：上聘要求

　　星=3个直推，10盒业绩，15%提成

　　星=5个直推，50盒业绩，20%提成

　　星300盒业绩，(培养2个2星，一个1星)25%提成

　　星1000盒业绩，(培养2个3星，1个2星)29%提成

　　星3000盒业绩，(培养2个5星，1个3星)33%提成

　　星10000盒业绩，(培养2个6星.1个5星)37%提成

　　️总裁30000盒业绩，(培养2个7星.1个6星)40%提成加全球业绩3%分红

　　当两家企业合作以后还可能产生依赖心理，比如大润发适应通过阿里系平台进行线上销售产生依赖心理后，会逐渐放弃开发自己的线上平台，它每年就会形成一笔交给第三方平台的手续费，这会降低企业利润，不利于企业长期发展。