女巫面具系统开发、女巫面具模式开发、女巫面具软件开发、女巫面具平台开发
在长期自我发展的环境下,领导层容易对横向一体化产生抵触情绪,再加上企业之间价值观、经营理念的差异,这些容易造成两家企业在合作中产生分歧,横向合作需要一定的磨合期,磨合不当容易造成信任危机。
1.女巫面具直推奖
直推一个399有100推荐奖(复购七折)
10个就1000,20个就2000
升级聘位有什么好处?
升级星后再直推有100推荐奖,加59.8一盒业绩提成
升级星后再直推有100推荐奖,加79.8一盒业绩提成
升级星后再直推有100推荐奖,加99.7一盒业绩提成
升级星后再直推有100推荐奖,加115.7一盒业绩提成
升级星后再直推有100推荐奖,加131.6一盒业绩提成
升级星后再直推有100推荐奖,加147.6一盒业绩提成
升级总裁后再直推有100推荐奖,加159.6一盒业绩提成
而这仅仅只是算自己直推的奖励,团队倍增的业绩
2.女巫面具团队业绩分红:上聘要求
星=3个直推,10盒业绩,15%提成
星=5个直推,50盒业绩,20%提成
星300盒业绩,(培养2个2星,一个1星)25%提成
星1000盒业绩,(培养2个3星,1个2星)29%提成
星3000盒业绩,(培养2个5星,1个3星)33%提成
星10000盒业绩,(培养2个6星.1个5星)37%提成
️总裁30000盒业绩,(培养2个7星.1个6星)40%提成加全球业绩3%分红
当两家企业合作以后还可能产生依赖心理,比如大润发适应通过阿里系平台进行线上销售产生依赖心理后,会逐渐放弃开发自己的线上平台,它每年就会形成一笔交给第三方平台的手续费,这会降低企业利润,不利于企业长期发展。