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什么叫新零售，新零售便是公司连通连通线上和线下，完成线上与线下情景无缝拼接连动，以持续提升顾客的客户体验，考虑顾客的要求为关键总体目标。从社会学视角讲,新生事物是合乎事情发展趋势的客观现实和前行发展趋势、具备强劲活力和宏大发展前途的事情。
优米熊分成四个等级：
1、vip会员
2、负责人
3、主管
4、主管
5、高級主管
6、合作伙伴
每一个等级盈利百分数都不一样，今日大家来详尽解读
一、vip会员
达到标准：自买一箱优米熊吐司面包
二、负责人
达到标准：直推20位会员
三、主管
达到标准：直推40位会员且收益总计5000元
四、主管
达到标准：直推100位会员，总提成达2万
五、高級主管
达到标准：直推300位会员，总提成做到十万
六、合作伙伴
达到标准：总提成做到三十万
任何人都一样：
扫二维码49元买一箱，变成vip会员，购买率八折，自买无购物返利无提成！
扫二维码自买一箱，即得一张分享码！有权利转发赚钱，打开你的安心小工作！
服务承诺：不好吃随意退！售后服务安心！
vip会员，传统式方法：
代顾客提交订单，赚2折价差，无事后等级发展趋势！（那样一丝有点儿鼠目寸光）
会员共享赚：
会员共享二维码海报，顾客扫二维码提交订单赚佣金！
举例说明，A扫你的码选购你赚5.88，A征募一个B你赚4.9，B征募一个C你赚4.9！可享有三层提成！（提升传统式的交易市场销售）
有着20个直推可升級负责人，提成升級，购物返利等级提升！
举例说明：你直推20个vip会员升級为负责人！
此时：你征募一个A8.33，A征募一个B你7.35，B征募一个C你7.35！C招的后边的你得2.45！（人脉关系无尽，钱脉持续）
想挣钱就需要先搞好整体规划，迅速升級为负责人，负责人之上等级自买也是有提成！负责人百分之二十5，等级越高提成越高！
那样能够享有三级之外的盈利并且提成也由5.88变成8.33…依此类推！等级越高提成越丰富！
举例说明：你直推40个vip会员且收益做到5000的情况下能够升級主管！
此时：你招A9.31，A招B8.33，B招C8.33，C之外得3.43！
举例说明：你直推一百个vip会员且收益达20000！能够升級主管！
此时：你招A10.29.A招B9.31，B招C9.31，C之外得4.41！
不容置疑，新零售也是在穷图匕见的传统零售中催产出去的顺应潮流的、活力强劲的物质，而它的强劲却不但是它的“新”。新生产制造、新金融业、新技术应用、新資源、新人口数量、新都市、新服务项目、新资产、新货运物流、业态创新。
