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集团新零售负责人张浩然说：“相对于品牌与地区公司，我们更像是内部的‘第三方’团队，负责私域运营过程中方法论的探索及输出。”而集团自从去年11月布局私域后，小程序商城2020年整体的GMV达到了3亿，单月zui高可以做到5000万业绩。会员在一年内增长了300万，单月会员复购率提升到56%。
我司专业定制开发小程序、系统软件、各类APP定制开发，拥有专业的开发团队和服务团队，多年开发经验，100+技术服务团队，实力雄厚，开发成熟稳定。
专业定制开发各类软件（新零售、拼团、分销、分红、社交电商裂变系统、进口跨境电商系统、微营销系统、活码进群系统、微商订货代理系统、挂售寄售批发零售系统、分红榜卖货系统、商圈O2O系统、直播内容付费系统、区／块／链社交电商系统、商业模式设计），拥有多年的移动互联网开发运营，积累了丰富的开发、模式设计和系统架构的经验。开发请咨询首页联系人王经理
荐康客社交新零售系统制度介绍：
1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。
平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，少推动十人消费后就升级为V2，十个V2再推动十人消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。
2、“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块
（1）自购回扣奖分析：
自购时，根据自己级别：V1时回扣5%；V2时回扣25%；V3时回扣35%。
①当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣（***）比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%***。因为我们要减去新到客户（V1）的5%，25%-5%=20%；
②当V2行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。
③也就是说，当我们成为V1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了V2行列、V3行列，每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%***、要么可以拿到V3行列的10%的***。可以性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列，但我们的奖励拿到V3行列截止。
（2）销售奖介绍：
此奖也称“培育奖”。当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。
我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。
在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。
现在，先让我们回到对话中，听听衣恋的更多私域打法吧。对了，驿氪在该团队私域运营中的工具打通上也有所帮助，因此我们邀请了驿氪CEO闵捷和张浩然一起来11.20日的上海零售私域峰会做进一步深度分享，欢迎面对面细聊。