伊生堂模式这个时候，新零售玩家其实不再是一个平台，而是变成了行业发展的一份子，通过不断对产业上下游进行改造，行业的发展变得更加。
一、伊生堂模式系统解析：
1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。
二、伊生堂系统共享奖级差(日结)
1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;
2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;
3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。
三、伊生堂系统福利奖
1、福利一;董事团队销售奖励(套399元)
50套——3元/套、100套——5元/套、200套——8元/套
500套——10元/套、1000套——14元/套、2000套——19元/套
5000套——25元/套、月结月发!
福利二,第1市场除外(*大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均分红!) 
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伊生堂系统基于这种逻辑，新零售玩家仅仅只是把自身定位成为一个平台并不是合适，真正意义上的角色和定位应当是行业的一份子，是一个联结者。同平台定位并不改变行业本身不同，在新零售时代，经过这个联结点之后，产业上下游都发生了根本性的改变，让行业的发展发生了本质且全面的改变。