企业需要引进更多实践能力强的电子商务人才，提高企业在电子商务领域的营销总量。电子商务工作涉及的知识范围较广，如计算机硬件、软件开发和应用、经济知识、金融知识、消费者心理学、營销经验等，相关工作人员既要掌握理论知识，又要具备较强的实践能力[3]。除此之外，企业需要定期针对电子商务人员进行培训，邀请更多经验丰富的电子商务知名人士对其进行培训，实现企业营销管理模式的有效变革。在电子商务模式下，企业营销管理模式在不断改变，利用电子商务能够提高企业的营销管理能力和市场竞争实力，进一步扩大企业的影响力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
美享99商城模式系统：
大当家：消费满9900元，即自动成为美享99商城大当家，大当家及下级店主消费获利，总计40%，即时奖励2%+月度返利35%+年度分红3%。
大当家推荐获利，总计15%：
1、推荐一个大当家，即可一次性获得同级推荐奖励5%
2、推荐一个9小主，一次性获得10%的奖励
9小主：消费满498元，即自动成为美享99商城9小主，9小主及C端的消费获利，总计20%，即时奖励10%+月度返利10%。
9小主推荐获利，总计15%：
1、推荐一个大当家，即可一次性获得跨级推荐奖励5%
2、推荐一个9小主，即可一次性获得同级推荐奖励10%
社会经济及科技水平的迅速发展，带动了企业的稳定前进。电子商务的日益发展带动了企业运作形式的发展与创新，使得企业在一定程度上不受空间与时间的限制。而关乎企业生存的关键——营销，如何在互联网这个全新的平台上开展，已成为企业面临的重大课题。传统的市场受地理条件和交通工具的限制，构建市场网络需要耗费大量成本，在营销实践中却受到了极大的限制。电子商务的信息传递和资源共享突破了原有市场的界限。电子商务环境下企业的竞争日趋激烈，由于企业在发展过程当中较为注重人力资源的竞争，所以，只有做好营销工作，才能够有效保障企业的稳定前进。
