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用《思考—快与慢》里面的话说,就是我们发展出了慢思考系统,这个系统就是一套语义系统,它一定程度上解决了人类区别与动物的问题,解决了人类的群居性和分工合作的可能,人类开始有了可以传承的记忆,联想,符号。从中国来说,大约在中国的北宋时期,出现了zui早的消费品牌,像大白兔针等。而在欧美,则是因为zui初的放羊倌在牛羊身上打上铁烙印,用以区别不同人家的羊群,避免走失和混肴。
一、杜鹃公主代理商分成四个级别,分别是特约,一级,总代,CEO。
1、特约代理
消费399元(买一个套餐产品2到3件内衣)即可成为。
假设你对我们的产品满意,介绍朋友A买一套,换一个内衣品牌使用,那你即可获得公司给你的直接销售奖励100元。
可以见单拿第二代10每套,第三代10元每套。
2、一级代理
个人直接销售3套产品,团队累计30套,即可成为。直接销售奖金为120元,间接销售提成奖金分别为见单40元每套。平级业务提成分别为一代10元每套,二代5元每套。
3、总代理
团队一起累计销售内衣200套市场培养两个一级代理即可成为。直接销售奖金150元,间接销售奖金分别为见单一级代理市场提成40元每套,特约市场提成80元每套。平级业务提成分别为一代平级10元,二代平级5元,三代平级5元。
4、全球CEO
团队一起累计销售内衣1000套团队+小市场总共300套即可成为。直接销售奖金180元,间接销售提成奖金分别为见单总代市场提成40元每套,一级代理市场提成80元每套,特约代理市场提成120元每套。平级业务提成奖励分别为一代9元,二代6元,三代3元,三个级别。
5、积分奖励
所有代理商,直接销售399一套产品,奖励3990积分,间接销售积分奖励分别为,特约市场50积分每套,一级市场100积分每套,总代市场150积分每套,CEO市场200积分每套,,积分可以累计,不归零,按一定比例复消。
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这些符号就是zui开始所谓的品牌,它的第1个含义,就是一个标记和区隔,就是简单的区分商品的归属,由哪一家来保证售后,投诉,生产。但随着发展,烙印变多了,大家的标识不是很具差异性。当出现两个同类的产品,怎么让客户选择你呢?
于是烙印就变出了第二个意思,就是打上这个烙印的产品给谁用,卖给什么地方的人,通过什么样的方式卖?在哪里买卖?这些事情衍生出的意义,使它变成了一种能代表特定使用人群的象征,结合起来就是一套利益系统,要么讲功能与众不同,要么讲形象与众不同,要么讲情感与众不同,要么讲整个利益链的商业模式不同。走到现在,传统品牌把利益系统发展成了4P的商业分析架构(产品、价格、促销、渠道),这套系统构建起来后,结合每个企业的SOP(标准作业程序),就变成了团结更多的人来帮你卖产品,帮你把分销做大。