互联网具有明显的杠杆效应，常常是一个好的互联网产品就能为一个公司带来养活一栋楼的员工的收益。
但当公司越来越大，一款产品是不足以让公司持续健康的永远发展下去的，公司会需要更多的驱动力。这时，就需要创新型业务的出现来为公司前进添砖加瓦。
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一、微商代理分润返利模式开发介绍：
微商代理商奖励方案中的代理分销的本意是建立销售渠道，线上的分销模式也早因微商而起。而无论微商及直销模式，但凡涉及分销，必然产生返利或分红或奖金。在代理商奖励方案中，我们都知道高等级直推低等级时为赚取等级拿货差价，而在赢在移动代理商奖励方案中我们不仅设置了分销返利还增加了三种返利模式分别命名：推荐返利、推荐奖金、业绩分红三种返利机制来激励微商代理商。
我们都知道高等级直推低等级时为赚取等级拿货差价。
代理商奖励方案中的四种返利模式介绍：
1.推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)
代理商奖励方案无限裂变
2.推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放)
3.业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)
4.分销返利，平台可发展代理商，代理商可发展分销员，分销员再发展分销员。平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。
代理商奖励方案大的亮点就是高九级梯度返利，自己设置梯度数量
代理商奖励方案代理商奖励方案举例
代理商奖励方案高九级梯度返利，自己可以在后台设置梯度数量。即：代理商奖励方案支持后台自由添加业绩考核分红的梯度数值，梯度数量可无线延伸。例如一产品的梯度为：每月拿货累计1000元分红1%、每月拿货累计5000元分红2%、每月拿货累计10000元分红3%、每月拿货累计50000元分红4%、每月拿货累计10000元分红5%等等高添加梯度数量和分红深度。
二、微商代理分润返利模式的优势是什么?
1.系统中支持区域代理商模式，实行优先保障区域代理利益的模式，不同区域、不同等级的代理商在后台显示不一样的进活价格和折扣优惠，能够激励代理商的卖货热情，有效的防止代理商流失。
2.微商代理分润返利模式是传统线下代理渠道+线上全民分销的全新营销模式，线上线下的双向营销，快速引流吸粉，提高品牌知名度，提高代理商和消费者对品牌忠诚度，带动销量增长。
3.每一件产品都有自己的防伪标签，在标签中载入产品信息和代理山信息后，经过系统的扫描关联，可以轻松实现产品的物流追踪，防止代理商窜货，维护企业形象。
4.代理商之间逐级扫描发货，这样就将每一级代理商的利益都牢牢的关联在一起，防止代理商越级拿货。商家可在微商代理分润返利模式中查看发货信息，保证订单信息的透明度。
线上线下零售从之前的割裂敌对走向融合共赢，是大势所趋。目前，零售业的竞争打的是综合牌。线上线下结合包括支付、物流、仓储、售后等等，如果企业综合的牌打得好，竞争优势会更加明显。