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社交新零售方式事实上便是运用社交媒体优点更强的服务项目顾客，以客户体验为管理中心的方式。知名品牌不但能够依靠社交网络拉进与顾客中间的间距，提高沟通交流实际效果，减少了引流方法成本费。更能考虑及时消费市场，节约客户选择产品的经济成本。也因而，在肺炎疫情这一特殊时期，社交新零售便凭着其优点迈入趁势暴发。
TST庭秘密分销系统模式解说：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级(银卡)：
1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级(金卡)：
1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成(假如个人业绩为50000x22%=11000)
金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%
金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%
金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例(前提是个人业绩必须大于代理)
㈠、24%-22%(A)=2%(10000x2%=200)
㈡、24%-20%(B)=4%(5000X4%=200)
㈢、24%-18%(C)=6%(3000x6%=180)
㈣、24%-18%(D)=6%(2000x6%=120)
四项合计：200+200+180+120=700
三、团队教育奖金：
所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=(3000+2000)x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=(44000+12000)x3%=1680
总收入：11000+700+1755=13455
与此同时，阿里也正式推出了自己的社交电商新产品“淘小铺”。淘小铺的定位于“人人可参与的社区化电商”，主要依靠注册会员推广来完成销售。
除此之外，走在时代前沿的娃哈哈、蒙牛、伊利、仁和、达利园等传统品牌也在不断加码社交新零售市场，以抢占企业转型升级的良机。
就像前些年的网络电商，主流品牌的入场，加快了整个行业的发展。很快社交新零售将会成为所有商业模式的主流模式！
