灵活用工系统的开发功能需求通常围绕企业的实际需求进行定制,旨在提高用工效率、降低成本并确保合规性。以下是一些关键的功能需求点:
1. 招聘管理
在线招聘:支持企业快速发布招聘信息,包括职位描述、要求、薪资待遇等,便于吸引和筛选合适的候选人。
简历管理:能够自动接收和整理应聘者提交的简历,支持简历筛选、标记和排序,以便企业快速找到合适的候选人。
面试安排:提供面试邀请发送、面试时间管理、面试结果记录等功能,帮助企业高效安排面试流程。
2. 合同管理
在线签约:支持企业与灵活用工人员在线签订合同,简化合同签订流程,提高签约效率。
合同存储与查询:将纸质版合同数据化,做线上留存管理,方便企业随时查看和调阅合同信息。
3. 时间跟踪与工时管理
工时记录:灵活用工人员可以通过系统记录自己的工作时间,包括开始时间、结束时间、工作时长等,确保工时数据的准确性。
考勤管理:支持企业设置考勤规则,自动计算考勤结果,减少人工干预,提高考勤效率。
4. 薪酬管理与支付
薪酬计算:根据灵活用工人员的工时、薪资标准等信息,自动计算薪酬金额,减少计算错误。
在线支付:支持企业在线支付灵活用工人员的薪资、社会保险等费用,提高支付效率,确保资金安全。
5. 用工需求管理
用工计划:企业可以在线管理用工需求,包括用工人数、岗位、工期等,方便企业进行用工计划。
任务分配:支持企业根据用工需求,将任务分配给合适的灵活用工人员,确保任务按时完成。
6. 合规性管理
税务处理:灵活用工系统应具备税务处理功能,如代扣代缴个人所得税等,确保企业的税务合规性。
法律法规遵从:系统应定期更新相关法律法规信息,帮助企业了解并遵守相关法律法规。