分销系统开发找（麦萍.）
企业管理模式传统化。由于我国之前对企业进行计划经济管理，使企业没有发展的眼光，阻碍了企业的创新和改革，企业管理方面也落后了。原始企业中经常运用广告进行营销宣传，将关于产品的广告让群众能够看见，这样客户发现产品就比较被动，并且没有详细的了解。
多燕瘦模式制度解析
天使:
销售1份，销售奖励60元，管理津贴0元
销售5份，销售奖励60元，管理津贴20元
销售20份，销售奖励60元，管理津贴40元
销售60份，销售奖励60元，管理津贴50元
导师:
销售200份，销售奖励110元，管理津贴30元
销售500份，销售奖励110元，管理津贴40元
销售1500份，销售奖励110元，管理津贴50元，享受团队新增业绩的1%的分红
总监:
销售3000份，销售奖励160元，管理津贴20元
销售6000份，销售奖励30元，管理津贴30元
销售10000份，销售奖励35元，管理津贴35元，享受团队新城业绩的2%的分红
相应的代理级别也有相应的“高利润”。比如，推荐新代理加入，可获得40%的推荐奖金及层碰奖金，层碰奖金分为左右大小两个区，可获得40%~25%的奖励。另有对碰奖金10~20%，可拿无限代。还有重销奖金和重销优惠:直推1人领3代、直推2人领6代、直推3人领9代、直推4人领12代、直推5人领15代。
