1、什么是人力资源服务许可证
人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
2、人力资源服务许可证适用行业
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的（为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展**人才寻访服务等），应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。人力资源服务许可证适用于职业中介、猎头行业、网上招聘等行业。
而经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的执行国家有关劳务派遣规定。
3、无证经营的后果及处罚
未经许可开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但*高不得超过30000元。
4、申请人力资源服务许可证条件
1. 已经取得营业执照；
2. 有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；
3. 至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；
4. 公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；
5. 民事责任需要独立承担的；
6. 申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
5、办理人力资源服务许可证材料
1. 营业执照副本复印件；
2. 场地的房产复印件（非住宅类注册场地不可以）；
3. 场地的地理位置图及平面图；
4. 场地租赁合同复印件；
5. 企业负责人身份证及股东身份证复印件；
6. 办公设备清单。
6、人力资源服务许可证办理流程
1. 网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
2. 受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不予受理，并告知原因。
3. 审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人做出符合的结论；对不符合审核条件的，做出不符合的结论，并告知原因。
4. 核发证书。
7、 人力资源服务许可证有效期
人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。
8、 其他服务项目
1. 企业设立、合作协议、企业简介、产品说明、业务协议、劳动合同、竞业协议等；
2. 企业标志设计、国内或国外商标注册、企业形象设计、企业宣传物料设计；
3. 网站制作、软件开发、小程序定制、微场景；
4. 记账报税，财税筹划，灵活用工；
5. 银行开户；社保公积金开户代缴代管；各类许可资质申请、升级、增项、续期；
6. 发票代理申请、财务托管、出口退税、一般纳税人申请；
7. 企业变更、股权变更、清盘注销、企业顾问、企业医生；
8. 融资计划书、营销策划、企业并购重组、投资框架搭建、境外投资、上市辅导。
