朵拉试衣间APP微商模式系统开发

电子零售模式是互联网经济与生活需求碰撞的产物，渗入人们生活的方方面面，更与零售产业的发展息息相关。随着互联网经济的不断成熟，零售业开始进入电子商务平台，线上销售商品。这种商业模式突破了对时间，空间的限制，对传统的线下销售带来极大的冲击，迫使各大零售企业纷纷转型，开展线上业务。

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四个会员级别，分别为普通用户、VIP会员、店长、超级店长。客户下载朵拉试衣间APPAPP应用程序后必须先输入已注册人员邀请码才能完成会员注册，系统后台根据邀请码确定推荐关系。

成为VIP会员、店长、超级店长必须通过朵拉试衣间APP消费399元、预存5000元货款加500元保证金、100000元货款加10000元保证金才能获得推荐他人加入的资格，

成为VIP会员、店长、超级店长均可根据推荐下线人员获得推荐奖励，均可根据推荐下线人员的销售、消费金额获得一定比例的消费奖励、级差奖励及享受购物折扣。

成为VIP会员、店长、超级店长的条件及其计酬方式(也称“奖金制度”)如下：

　　一、会员加入缴费和级别晋升制度

　　VIP：购买399元礼包成为VIP会员，获得8折购物折扣。

　　店长：两种方式：1.预存5000货款+500保证金，2.通过直推10个VIP会员，交500保证金，成为店长将获得5.9折购物折扣。

　　超级店长：成为店长并直推10个店长，预存10万元(货款周转金)+1万元保证金，成为超级店长将获得4.9折购物折扣。

　　二、计酬方式

　　1、推荐奖励制度

　　VIP：VIP直推VIP，奖励100元。

　　店长：店长直推荐一个VIP会员即获得奖金200元，间推一个VIP会员即获得奖金100元，直到订单线上*近的VIP晋级店长截止；店长直推一个店长即获得奖金600元，间推一位店长即获得奖金100元。

　　超级店长：超级店长直推一个VIP会员即获得奖金250元，间推一位VIP会员即获得奖金150元，店长新增会员奖励50元(无限层)。超级店长直推一位店长即获得奖金800元，间推一位店长即获得奖金200元，三推以上新增一位店长获得奖励100元。

　　2、消费奖：指依据所发展会员的消费额拿到相应的返点。店长消费奖：名下VIP会员消费获利21%(80%–59%),超级店长消费奖：名下VIP会员消费获利31%(80%–49%)，名下一级店长消费10%(59%–49%)。

　　3、业绩级差奖：店长团队业绩0.5万元奖励1%；店长团队业绩1万元奖励2%；团队业绩2万元奖励3%；团队业绩5万元奖励5%；团队业绩10万元奖励6%；团队业绩20万元奖励7%；团队业绩30万元奖励8%；团队业绩50万元奖励8.5%；团队业绩70万元奖励9%；团队业绩100万元奖励9.5%；团队业绩150万元奖励10%；团队业绩200万元奖励10.5%；团队业绩300万元奖励11%；团队业绩400万元奖励11.5%；团队业绩600万元奖励12%；店长团队1000万元以上奖励12.5%。

　　4、培养奖：培养一个超级店长奖励10000元。

该奖金制度规定，成为VIP会员、店长、超级店长必须通过朵拉试衣间APP消费399元、预存5000元货款加500元保证金、100000元货款加10000元保证金才能获得推荐他人加入的资格；成为VIP会员、店长、超级店长均可根据推荐下线人员获得推荐奖励，均可根据推荐下线人员的销售、消费金额获得一定比例的消费奖励、级差奖励及享受购物折扣。

技术发展可以促使企业主动进行商业模式创新，当企业开发出突破性技术时，为了使新技术在市场中能够占得一席之地，企业必须寻求一种全新的商业模式，主动打破现有的市场平衡，使新技术能够实现市场化发展。