圣蜜莱雅奖金制度系统开发

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　　我们发现，在数据驱动型的营销生态中，导购的角色越来越重要。这和消费者增权的变化有着异曲同工之处。

　　例如，随着用户中心化的发展，KOC的出现就是新的生产关系的改变。这种场景中，消费者已经成为企业的伙伴，主动产出内容为企业站台。同样，数字化时代的营销中，企业在增长线上的每一个利益相关方——包括经销商、导购、维修人员的关系都在进行重构，而导购作为企业与消费者的连接点，随着线上场景的全天候特征和与消费者沟通的丰富程度不断加深，导购会逐渐成为企业和用户关系的核心管理者，成为企业数字化的关键角色。

　　面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、圣蜜莱雅奖励计划

　　新会员必须进来先购买一个产品方可升级

　　1，购买365元购买滚滚舒一瓶+负离子液一瓶!

　　2，直推的第一代20%奖励。直·推的第二代15%奖励。直·推的第三代15%奖励。

　　二、升级条件：直·推奖加裂变奖

　　3，(县级代代理)团队奖直·推15人奖励300元。团队达到300人，一次性奖励3500元。

　　4，(市级代代理)团队奖直·推30人奖励1000元。团队达到500人，一次性奖励7000元。

　　5，合伙人)团队奖直·推60人奖励3000元。团队达到1000人，一次性奖励15000元。

　　6，(备注：直·推奖项只锁定分享奖的一级人数)(团队裂变人数到达300人起)

　　三、复购奖分享奖根据多规格付款金额计算佣金，复购独立分佣,可设置多个规格，每个规格价格不一样，独立佣金是按照规格的付款金额发放

　　重消2瓶316，每瓶158(25%-15%-15%(奖金以元计算)。

　　一次性购买1280/10瓶，每瓶128(15%-9%-9%奖金以元计算)。

　　一次性购买10800/100瓶，每瓶108(10%-6%-6%奖金以元计算)。

　　一次性购买17600/200瓶，每瓶88(5%-3%-3%奖金以计算)。

　　四、分红奖

　　月分红，每月月底根据平台的总营业额拨出5%分别给代理

　　省级：2(不管有多少个省级合伙人都平均分掉2%)

　　市级：2(不管有多少个市级合伙人都平均分掉2%)

　　县级：1(不管有多少个县级合伙人都平均分掉1%)

　　假如你推荐的人，他做了省代，进了200瓶，付款17600元，每瓶88元。你是一级奖金5元*200瓶=1000元，二级奖金，也就是你的上一级3*200=600元，三级奖金3*200=600元。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧