依据公司经营范围的差异，申请注册劳务派遣公司可分为派遣公司和猎头招聘两类。不同种类的企业会有不同的企业注册前提条件。对应的，递交的资料及报名条件也会有所不同。
那样，派遣公司和猎头招聘在标准上有什么区别？
申请注册猎头招聘，必须满足下列前提条件：
1.注册资本必须两100万。
2.验资报告并提交汇算清缴报告。
3.公司办公室招聘面试起码要120平方米(具体总面积，并不是总建筑面积)。
4.起码有五个人必须要有二级人力资源证。
下面，企业要进行人力资源活动，也必须有明确的职业资格证。猎头招聘标准的职业资格证是人力资源许可证书资格证书。
申请注册派遣公司的前提如下所示：
1.仅以公司形式开设，不要以个人独资企业、合作经营或者其它组织结构开设。
2.注册资金不得少于二百万人民币。
3.有固定经营地和服务设施。
4.有适用法律法规、行政规章的劳务派遣管理规章制度。
一样，派遣公司也要资质齐全才可以从业对应的主题活动。除开人力资源经营许可证，也有劳务外包服务经营许可证。
*后，需注意，搜集和发布人力资源管理供应信息、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源管理专业测评、人力培训、人力资源服务外包等人力资源业务盈利性人力资源服务机构。应当在开张之日起15日内向型机构所在地相关部门办理备案。
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