仁德康泰商城分销系统开发

（仁德康泰商城分销系统开发）开发分销商城系统中的分销等级。通常分销等级越多，开发难度越大，成本越高。这就是为什么要了解商城系统开发的原因之一。具体而言，开发分销商城系统需要多少钱，不能一概而论，不同功能需求的价格自然不同。比如有积分功能、会员功能、支付功能、后台数据统计、物流跟踪查询等。，价格从几万到几十万不等。实现功能的难度和开发周期也与价格密切相关。温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。====的系统软件开发公司====仁德康泰商城分销系统的代理制度，代理一共分为初级代理、中级代理、代理和总经销商四个级别，各级别以拿货钱数为准，初级716元，中级3756元，12328元，总经销商37687元。仁德康泰商城分销系统的奖金制度分为五个部分：零售、推荐奖、感恩奖、管理奖和董事分红。零售，代理级差制（以小盒为例）:一盒零售398元。初级代理两盒358元/盒，共计:716元。中级代理12盒313元/盒。共计:3756元。代理46盒/268元。共计:12328元。总代理169盒223元/盒。共计37687元。仁德康泰商城分销系统开发推荐奖:推荐一个总代（169盒，每盒10元共计1690元）。感恩奖（总代才有资格拿）:总代直推总代，感恩奖每盒8元，共计169X8=1352元，感恩奖下拿两代（）。仁德康泰商城分销系统开发管理奖（当月团队总新增业绩）:　　（0-5）万x8%。　　（5-9）万x11%。　　（9-17）万x14%　　（17-33）万x17%　　（33-65）万x20%　　（65-129）万x23%　　（129-257）万x26%　　（257-513）万x28%　　（513-1025）万x30%注:假如你的团队，当月新增总业绩为514万，你团队总管理奖514×30%=431659.8元。此时应该去掉，你团队下面总代新增业绩相对应的管理奖，剩下的才是你的。这个奖金制度不养懒人，付出就有回报。你的直推越多，团队越大，总管理奖百分比就越大，去掉各小团队的百分比，你拿到的是总量的百分比差额。五、仁德康泰商城分销系统开发董事分红（累计不清零）:一星董事总业绩60万（20万）。二星董事总业绩180万（60万）。三星董事总业绩540万（180万）。四星董事总业绩1620万（540万）。五星董事总业绩4860万（1620万）。注:（只有一个团队不可以成为董事）。