互联网的普及化改变了大家的生活习惯，例如招骋小程序开发设计，就更改了大家招聘工人所得的方法。招聘求职类小程序的开发，不但给应聘者给予了大量的挑选，也为公司打开了人才运输的对话框，并且不会受到空间和时间的限定，为我们的日常生活给予了很大程度的便捷。【可资讯杨经理】
1、系统属于3端同步，即为H5绑定公众号，小程序，搜索引擎PC端，一端发信息数据同步展示3个端口，3端引流，方便运营和推广。
2、可以开通多站点，即为总平台和子站点，可以招收代理多个城市运营，或者公司分计划多个区域运营招聘信息，用户打开自动定位用户所在城市。
3、模版消息提醒，当招聘方和求职者都关注公众号（服务号）时，求职者投简历，或者招聘方查看简历，双方都会各自收到提示，方便双方及时在线交流。
4、平台底部【我的】有招聘方或者求职者的管理界面，求职者有简历查询、申请记录、我面试、我订阅的职位，收藏职位等。
5、招聘方管理界面有我的职位，查看人才库，职位申请，邀请面试记录，收藏简历，企业认证，浏览过的简历等。
6、平台支持招聘开通VIP功能，VIP的权限平台设置，比如自动刷新职位、置顶职位半价打折、查看简历次数，发布职位数量等。
7、求职者有合伙人功能，邀请其他招聘方入驻付费有佣金提成。
8、招聘方和求职者有即时会话沟通功能。
9、招聘方有企业认证，和企业简介等资料展示。
10、发布职位支持视频展示功能，但是是调用腾讯视频等资料，且开通这个视频功能将占用服务器资源，成本较高。
11、支持地图索，搜索自己满意的职位，或者符合要求的公司；公司也可以按岗位等要求查看人才简历，双方互相搜索。
12、作为平台管理者可以审核招聘方的认证，发布的职位，对求职者简历进行审核管理。公众号会及时提醒审核和查看，方便管理。
13、系统配备有站内搜索和信息筛选，覆盖简历库搜索，职位搜索，地区筛选，薪资筛选等。
14、支持招聘单位必须手机认证，公司认证等以后才可以发布职位。
15、支持求职者需要填写简历以后才可以查看公司的联系方式，方便前期拿到大量简历，人才库数据。
16、平台支持发布兼职岗位，有兼职版块和分类。
17、系统支持招聘会活动发布，方便结合线下活动对接。
18、系统有名企招聘栏目，认证过的强大企业信息将更为可信和。
19、系统支持发布职位、简历信息置顶收费，查看简历收费等选择。也可免费。
20、开启简历查看提醒，开启后，有人查看简历，求职者会通过公众号收到模版消息提醒。
21、支持发布 职位必须填写工作区域、
22、招聘一键复制功能，后台设置后，招聘单位可直接复制自己发布的职位直接复制粘贴分享朋友圈和微信群。
23、名企招聘认证和企业招聘岗位、求职者简历都有海报功能，保存海报，分享群和朋友圈。
24、可以后台一键导出所有的招聘信息和兼职信息，求职者简历。
25、一键处理VIP企业发布的过期信息。
26、可以编辑和设置职位分类。全职岗位和兼职岗位职位设置。
27、系统首页可以设置幻灯片，轮播图，直接跳转某个企业或者某个职位，某个文章。
28、有招聘文章资讯，本地招聘，就业、创业资讯文章分享。
29、可以设置弹窗功能，新打开用户即可收到弹窗信息，强制观看，同一条弹窗内容，每天一次。
30、小程序可以开通直播功能，方便直播介绍招聘单位和招聘活动。
31、系统主题颜色可以设置。
32、可以设置主管理员和副管理员。
33、可以电脑端管理招聘系统后台。
34、设置PC端网址后，可以在百度等搜索引擎做SEO优化布局，通过搜索引擎端口引流。
35、系统可以同步生成到抖音，开发成抖音小程序，一个后台，两个小程序，数据同步，不管是在抖音还是微信发布/查询信息都是一样的界面。
36、支持微信公众号、小程序、视频号等微信生态布局运营。（此条属于运营方案，具体联系客服）
以上是招聘小程序开发的相关内容，当然除了以上还有更多的优势……希望对您有所帮助。若有疑问，可资讯！