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虚拟偶像在这几年突然异军突起，这种潮流可能说切切实实地顺应了时代的发展和人们更深的需求，我们观众所需要的这种美好它是真实存在的吗？抑或只是资本和平台所塑造出来的幻象？我们在互联网环境日新月异的时代，是否也被资本根据人类本能的欲望塑造出来的称之为产品的假象而乖乖地掏出我们的腰包，并认为这是一种“双向奔赴”？这是一个值得好好思考的话题。
【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，弟一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
且不说虚拟偶像直播，整个直播行业的兴起也仅仅是在几年互联网高速发展的时期，可能我们在许多时候想看的东西都不是指定的特定的内容，而是希望有个刚好恰到好处的可供娱乐的内容，就像我们的上一代坐在沙发上用遥控器不停地切换着电视节目一般，我们可能对我们想要输入的内容并没有很明确的实感，而如果此时有个很有意思的主播在直播，或者说主播风格和直播的内容能满足我们蕞基本的需求，或者说是”有眼缘“，我们便会被其吸引，将主播和其直播变为生活的一部分，并为之付出自己的金钱，满足人类蕞为原始的关系本能--连结感，透过虚拟网络。
