传统门店服务台的组织体系和服务周期已经完全不能适应全渠道零售的需要，企业的服务体系要能够随时随地响应、支持顾客的需求，提供全时全网全程的服务。
链动2+1系统开发，链动2+1模式开发，链动2+1APP开发，链动2+1小程序系统开发，链动2+1商城开发，链动2+1分销系统开发，链动2+1引流系统开发，链动2+1招商系统开发
一、链动2+1系统开发主要有哪些特色?
(1)商品一体化管理：实现品牌的商品信息及时有效共享，让门店安心卖货，总部控制商品，门店商品独立管理
(2)品牌会员统一经营：统一搭建会员，实现精细化运营，所有门店会员统一管理，统一营销，实现数字化管理
新零售系统开发定制
(3)门店线上化商城搭建：新零售系统开发让销售场景无处不在，时刻发生自定义选择统一网店或千店千面个性化选择页面
(4)线上流量，线下互动：让您的线上线下客流实现高互动，高活跃分享传播，让你的顾客带来更多顾客，互动小游戏，让你与客户的距离再近一点
二、链动2+1系统模式介绍
1、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
2、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收yi的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收yi，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可1-0-0%解锁收yi，没有达成每次只能解锁80%收yi，剩下20%冻结成基jin，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收yi
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100x20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100x30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100x50%÷10=5元
针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。
各品类的销售数据，进行上下游整合，其目的是确保新鲜交货和充足的库存，从而更有效地进行采购和库存控制。只要从事零售业的人们都能理解，在供应链的采购环节中，每增加一个节点(如大型企业和中型企业)，都会增加很大一部分的采购成本。加上营销费用，有限的利润不足以支撑运营成本。
