瑞达商城系统开发【彦祖-附送新零售方案】，瑞达商城APP系统开发，瑞达商城模式开发
零售商尤其是大型零售商通过各种形式的服务创新和盈利创新以及全产业链控制、关键环节控制、品牌和关键技术控制等手段对整个产业链绩效提升，对制造业的转型升级作用越来越大。
一、消费金额：
1、在零售区消费购买1000元产品礼包，礼包公司快递到家，同时赠送2000元的批发额度。
2、在批发专区以三折价格购买两个批发礼包。
二、商城任务：
连续5天完成商城内观看视频广告的任务。（如果从购买礼包以后15天以内没有完成连续观看5天视频广告任务，关闭挂卖通道，只能选择提货到家）
三、提货与挂卖：
在完成商城任务以后，两个批发专区的礼包可以选择直接提货到家，公司会根据你的预留地址进行发货；也可以选择平台挂卖，挂卖以后五到十天卖出。
挂卖完成，平台收取5%的平台服务费，5%转化为商城购物积分。
实际花费1600元，得到1000元产品，得到2000元现金（1800元现金，100商城积分）
完成提货或者挂卖以后即可重新再次购买零售区产品礼包。
四、动态奖励：
一代：每次购买零售区礼包得30元；
二代：每次购买零售区礼包得20元。
多推广多收益。
五、绩效工资：
（周考核周发，团队去掉一个大市场，考核所有小市场总业绩）
1）、所有小市场总业绩达到5万，绩效工资1000元；
2）、所有小市场总业绩达到20万，绩效工资4000元；
3）、所有小市场总业绩达到50万，绩效工资10000元；
4）、所有小市场总业绩达到100万，绩效工资20000元；
5）、所有小市场总业绩达到200万，绩效工资20000元公司3%加权分红。
六、代理:
（只租不卖，收益奖励根据每一个礼包的收货地址而得，每个地区只许一家）
1.县代：团队人数达到50人，每年租金一千元，每一单4元；
2.市代：团队人数达到300人，每年租金伍仟元，每单3元；
3.省代：团队人数达到1000人，每年租金俩萬元，每单3元。
七、运营支持:
会议扶持政策：工作室可组织在当地开会，参会人数要求30人以上，会议新增业绩5%绩效奖励。（具体详询集团公司）
全方位广告宣传、提供营销策划推广方案。
培训：集团公司教育部对代理商和工作室进行全方位的业务培训和支持。
管理：采用CEPP管理，为大众创造好的创富平台，打造独特的电商文化。
2月24日电商巨头阿里巴巴发布了2021年第四季度财报，数据显示，阿里巴巴第三财季营收为人民币2425.80亿元、同比增长10%，净利润为人民币192.24亿元、同比下滑75%。这份成绩不算惊喜和理想，净利润被砍掉了四分之三，整体增收不增利。阿里高层在财报发布后的电话会议上表示，阿里目前业绩情况的主要原因是疫情下宏观经济下行和行业竞争加剧等因素影响的结果。
