油渍净商城分红制度系统开发，油渍净商城系统开发，油渍净平台系统开发，油渍净商城制度开发，油渍净模式软件开发，油渍净经销商平台开发
互联网+”是一种1具人性化的商业模式，它集中了人类商业文化的智慧和精华，以“生产消费“的崭新观念，以单一的消费转化为生产消费，从单一的消费者转化为生产消费者，走上一条点击致富o2o的金光大道。
互联网已经影响到各行各业，特别是影响了用户的消费习惯。有点远见的传统企业都在想办法进行互联网转型。相比较几年前的建网站做竞价。电商平台开店开直通车等方式不同，目前不少企业在搭建垂直行业电商平台。
油渍净商城奖励模式：
经销商资格：
次进货￥198-公司配送10袋产品，就可成为我公司经销商。
直接分享补贴：成为经销商后，发展经销商，用自己的推广码别人扫码、注册成功后，购买10袋油渍净产品198元分享补贴￥59（秒到)，自己继续购买，返佣金59元（秒到）。
团队业绩补贴（周结)
1:店长
1)-直接分享会员:5名
2)-团队总业绩达到:￥8900
达成以上两点考核，可享受团队5%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:1股（月结)
2:主管
1)-直接分享会员:10名
2)-团队总业绩达到:3W
达以上两点考核，可享受团队8%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:3股（月结)
3:经理
1)-直接分享会员:15名
2)-团队总业绩达到:9W
3)-培养出:2名主管+1名店长
达成以上三点考核，可享受团队10%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:8股（月结)
4:总监
1)-直接分享会员:25名
2)-团队总业绩达到:25W
3)-培养出:2名经理+1名主管
达成以上三点考核，可享受团队13%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:15股（月结)
5:董事
1)-直接分享会员:30名
2)-团队总业绩达到:60W
3)-培养出:2名总监+1名经理
达成以上三点考核，可享受团队15%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:33股（月结)
6:联合创始人
1)-直接分享会员:35名
2)-团队总业绩达到:150W
3)-培养出:2名董事+1名总监
达成以三点考核，可享受团队18%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:56股（月结)
7:执行联合创始人
1)-直接分享会员:40名
2)-团队总业绩达到:375W
3)-培养出:5名董事
达成以上三点考核，可享受团队20%的新增业绩补贴。
获得全国业绩加权分红股:78股（月结)
8:资联合创始人
1)-直接分享会员:50名
2)-团队总业绩达到:938W
3)-培养出:9名董事
获得全国业绩加权分红股:100股（月结)
新的移动互联网时代已经来临，微信就是很好的方式。13亿人中有7亿人在用微信，人数还在增加中。微信拉动就业人口2000万，成为中小微创业的舞台。巨大的红利意味着机会与挑战并存，商业竞争很残酷。
互联网科技的发展，以及对传统商业形态的不断冲击，导致这种思维得以集中式的爆发。生产力决定生产关系，互联网在技术和商业层面的变化必然会带来上层思考方式的变化。
