糯米团平台开发找吴经理，糯米团平台糯米团小程序，糯米团平台模式，糯米团平台商城（悦丹系统开发）。激励的简单法则，说直⽩点，我认为：提成⽐例越⾼，销售难度越低，那么，销售⼈员的⾏动⼒超**强；进⽽销售成交量也会越⼤。新客户也会越多，经营者的收益也会越⼤。因此，我们要想快速度地积累⼤规模的客户数据库，就必须发动⼴⼤的伙伴（线上线下），群策群⼒。某种程度上看，就要把他们当作“销售⼈员”来激励。
1、糯米团平台平台将发团指令给予每位团长；
2、糯米团平台团长建群组团，在福利群内发布拼团链接；
3、糯米团平台玩家免费注册糯米团、下载APP、自主预充值200元拼团卡，准备参团；
4、糯米团平台玩家点击群内拼团链接自主参与拼团***；
5、每次糯米团平台拼团只需5个拼团卡，***倒**计时结束，竞拼出结果（拼中率20%，5张卡一中四不中）；
6、糯米团平台拼不中：200拼团卡退回，奖励5元/次红包积分；
糯米团平台之拼中者：
1.获得糯米团平台200元购物卡，可在商城购物卡兑换区换购等值产品；
2.获赠50购物积分，可在商城积分兑换区兑换等值产品；
3.奖励一张红利卡（价值300元红包积分），每天点击红利卡，领取3-9元红包，领完为止。
此次拼团结束，开始下一轮拼团***。由此可见玩家和团长两个角色不可或缺，如何运营玩家和团长显得尤为重要。如果不能给代理金钱，就要给代理梦想；激发代理发现自我潜力——每个人都可以成为狼；不要把精力浪费在弱者身上——不是强者又不想成为强者，那是绝**对的“弱者”。打造狼性成长环境——离开了优胜劣汰的成长环境，温室里不会培养出百战百胜的狼群。
