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确保规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按照相关部门的要求用工单位要与员工签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如用工单位在短时间内工作量增多。所以，需要委托劳务派遣公司增加人员，并与员工签订劳动合同是Zui为方便的一种方法。
劳务派遣是一种新型的用工方式，需员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证双方都遵守劳动法的前提下都受到相关的法律的保护，员工的权益也有了保障。
员工享受社会保险待遇。用工单位给劳务人员按规定缴纳各项社会保险。因其缴纳社会保险，员工们的工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。
人员管理方便成本降低：派遣单位用人，劳务派遣机构管人，免除了用人单位需要人员招聘，录用，签订劳务合同等各种琐碎的内容，使用人单位节省了时间以及管理费用。
提高企业内部竞争力：在内部激烈竞争的情势下企业没有过多的精力去关注于其他环节。对公司的如对新员工招聘、培训、工资发放、人事档案管理等转交给专业的劳务派遣机构来负责。
广州晟安劳务派遣有限公司于2010年改制并经过工商局，劳动局批准的专业人力资源管理公司，由一批曾任职知名中外资企业的中高层的企业管理，人力资源管理，企业信息化管理及投资管理等人士联合创立。广州晟安劳务派遣有限公司经营范围劳务派遣、猎头服务、社保代理、代理招聘、业务外包等
广东晟安劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2010年6月，专业从事劳务派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。以上是小编整理相关内容，希望能帮助到大家。各位想了解更多关于广州社保方面知识可以咨询【广州晟安劳务派遣公司】。联系方式：020-38674898